如何总结提炼公司文化？？

智慧树1984

       我们公司成立有二十多年了，规模虽然不大，但是一直有自己的企业文化和管理模式，从以下几个方面简单给大家介绍一下，因为本人不善写材料，所以请各位专家给提炼总结一下，形成企业宣传文件；我不慎感激：
第一：公司二十多年来，一直秉承敬业、创新、团结、奉献、优质、高效的企业精神；
第二：公司一直注重人才的培养，为新进人员提供学习培训的机会，为优秀员工设计成长路线，帮助其实现职业发展；建立一个完整的人才梯队，为每一个员工进行量身打造适合自己的职业发展通道；
第三：公司一直注重员工福利的提高，员工工资每年提高15-30%，一直至今，而且无论什么情况下，从未拖欠工人工资；而且公司不断的完善员工福利措施，为员工定期发放福利，成立娱乐室，每年组织全体员工旅游；
第四：公司领导层一直坚持情感留人的原则，把员工当成自己的兄弟姐妹，及时帮助贫困职工解决生活中的困难；
第五：公司坚持绩效考核，对有成绩，进步快的员工随时进行工资调整，而且针对不同岗位进行不同的绩效考核方案；
第六：公司的发展理念：建立百年企业，树立国际品牌。
第七：公司一直坚持竞聘上岗，能者上，平着让，庸者下，每年都会涌现出一批管理精英；
      总结的比较乱，请各位见谅！

一路向南

要浓缩哦，深入

梦慕汐

抱歉,我也不会提炼.语言组织能力差.哈.

活跃在东方

可以查看其它公司的網站。

haoed

1、分类
将需要设计提炼的价值观进行分类，通过员工调查或访谈进行收集素材和信息，与企业核心人物探讨（价值观包括企业理念，企业价值观，企业精神，企业使命，企业信念，企业宗旨，企业经营哲学等等）
2、整理
将访谈和调查，探讨的结果进行排序，审核，并定稿。

企业的理念（决定了企业行到的价值观和方法论，由此也可以去提炼企业的经营准则及人才观（可以从文中表述的内容去总结）
企业精神
企业宗旨（经营准则，管理理念）

希望以上对楼主有帮助

雅琦

呵呵，我个人觉得你们既然这么详细了，应该内部讨论，提炼。

llq1228

与内部老员工（核心高层、中层、基层）多开些探讨会，可以从企业使命、企业愿景（十年，百年愿景）、企业信仰、企业精神、工作作风、企业目标、理念、某某人原则等等逐一探讨，形成比较精炼符合贵公司的文化。完了之后进行公司全员企业文化研讨学习会，再加入一些案例修订成册，以后再逐步完善。

伊犁之魂

1、应该先给中高层办企业文化讲座，并用案例说明引导；2、通过研讨会、征文、演讲比赛等等方式方法，发挥中高层和企业员工中有识之士的聪明才智和总结归纳能力；3、把对自己企业文化总结出来各种不同意见建议内容公布出来，让大家再次发挥聪明才智，从中集中众人的智慧；4、最后由相关的中高层小型会议决定企业文化的全部内容并公布；5、随机开展各种形式的倡导企业文化的活动，并在企业的日常经营管理中始终贯彻执行；6、在年终评比中，设置相应的与倡导和贯彻先进企业文化有关的奖项。通过长期的坚持和努力，本企业的先进文化一定会得到发扬光大！顺祝周末快乐！！公共参考！