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员工无法从事原工作

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-15 09:39:24 |只看该作者 |倒序浏览

公司去年招聘的一名大学生，半年后发现对化学物品过敏，无法从事本工作，如果申请调岗公司是否应该同意？

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望天的孩子

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贡士

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沙发

发表于 2011-2-15 09:50:23 |只看该作者

有什么可以证明他对化学物品过敏呢，如果有证明的话，可以申请调岗。
不知道你们大学生的试用期是多久，此员工是否已经转正，如果公司没有其他合适岗位的话，那估计就有点小危险了。

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s80s1b27

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板凳

发表于 2011-2-15 09:58:43 |只看该作者

既然劳动者本人提出了调换岗位，为什么不同意呢？

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沉沦

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地板

发表于 2011-2-15 10:06:10 |只看该作者

如二楼所说，是否有对化学物品过敏的证明？如果有的话，公司是应该同意其调岗的

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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annyjoe

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会元

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5楼

发表于 2011-2-15 10:12:19 |只看该作者

既然楼主已讲“半年后发现对化学物品过敏”，就应该同意该员工的申请。

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织梦人

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秀才

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6楼

发表于 2011-2-15 11:09:39 |只看该作者

人资处事，人性为本，老板观点，员工主张，皆权衡之，众乐乐亦境界也。

精彩HR网络生活，从hrd123.com开始。

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yanyan.hi

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7楼

发表于 2011-2-16 16:35:55 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 s80s1b27 的帖子

本人申请到贸易部，但是现在公司贸易部不想在要女生了

这是什么新东西啊

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yanyan.hi

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8楼

发表于 2011-2-16 16:36:52 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 望天的孩子 的帖子

已经转正了，还没有到医院去开证明

这是什么新东西啊

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cowboykiki

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贡士

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9楼

发表于 2011-2-16 18:59:38 |只看该作者

根据安全生产的规定，应该调岗。从平等自愿，协商一致的角度讲，还是双方都商量好为佳。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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joyce2838

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10楼

发表于 2011-2-18 10:39:03 |只看该作者

有什么可以证明他对化学物品过敏呢，如果有证明的话，可以申请调岗。) z% ~0 a' _! D. \
不知道你们大学生的试用期是多久，此 ...4 m2 y l/ [4 L
望天的孩子发表于 2011-2-15 09:50

同意此看法.凡事要有证明才有力说服..

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