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[讨论] 实行计件工资后生产旺季人工成本大幅支出的问题

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s80s1b27    

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楼主
发表于 2011-2-16 15:06:01 |只看该作者 |倒序浏览
　　计件工资制下工人按照所生产产品的数量拿工资。但生产分淡季和旺季，淡季时企业开工不足，工人
所得工资较少，甚至会低于最低工资，旺季时又要安排工人加班。这样就产生一个问题：淡季时工资达不到最低工资标准，要补齐最低工资；旺季时要加班，加班费很高。那么该如何控制这种局面，有效抑制人工成本？可否实行两个劳动定额，即淡季时的劳动定额和旺季时的劳动定额。
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loulan777    

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发表于 2011-2-17 15:28:54 |只看该作者
当地有没有短期劳务派遣用工的形式呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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发表于 2011-2-17 15:57:22 |只看该作者 |楼主
回斑竹，做短期的话，人不好招，而且容易打短工的，工作态度和产品质量不好把握。劳务派遣的话把人退回去还要付补偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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