2月26日管理沙龙：定制化情景判断测验在人事选拔中的运用 - 中人网

情景判断测验主要适应于对人们的社会生活与工作实践能力的测量。具体说 ,情景判断测验就是设置一个社会实际工作的问题情景 ,并提供出几个解决这一情景条件下具体问题的可能产生的行为反应 ,令被试针对这些行为反应进行判断、评价与选择 ,选出其中最有效最无效或被试最愿采取最不愿采取的行为反应 ,或对每一行为反应在有效无效、最愿最不愿的等级量表上评定等级与选择的作答表现予以赋分 ,并推论其实有的解决社会工作或生活问题实践能力水平的测验

北京智鼎优源管理咨询公司拟举办人事决策中巧用个性测验相关主题为内容的沙龙活动，将智鼎多年的为众多企业服务的人才测评经验，与HR人士一起分享研讨，为大家提供一个供HR交流学习的平台，欢迎HR有兴趣人士参加。
选题介绍：

目前，国内的企事业单位越来越重视人员的选拔和培养。但在人事选拔中，各企事业单位仍然较多采用传统的人才选拔办法，对于工作的独特性没有作更多的考虑，有时可能会影响人员选拔的结果，尤其是在对管理人员进行选拔时，需要考虑的因素更多。许多的HR在与我们的沟通中都提到，选拔管理人员比选拔一般的工作人员要更困难，有没有更经济的办法？在管理人员选拔中有没有更新更有效的办法来达到更理想的效果？诸如此类的问题也是国内外同行专家一直关注的，我们借鉴和学习国外专家的研究成果，在国内率先提出定制化情景判断测验的概念，并将这一新方法运用到人事选拔当中，取得了一些成果。为了与更多的同行互相交流学习，特举办“定制化情景判断测验在人事选拔中的运用”沙龙。

交流内容：
1、13:45：报到
2、14:00-14:15 老友重逢，新朋相识
3、14:15-15:00一般个性测验理论内容形式的介绍
4、15:00-15:40小组活动（现场小测试及结果分析）
5、15:40-16:40个性测验案例应用及分析
6、16:40-17:00讨论及分享
报名要求：
1、人力资源相关从业者
2、严禁不报名而直接到现场的参加者；
3、不能参加请务必提前告知，如未告知而未参加者，后续活动将拒绝参与。
费用：免费
活动人数：限20人
时间：2011年2月26日14：00-17：00（周六）
地点：北京市朝阳区望京利泽中园二区203号洛娃大厦A座（望京科技创业园对面）1303室
智鼎公司会议室
乘坐公交车131、132、361、467、852、944、991望京科技园站下车北行100米，路西侧。
乘坐地铁至望京西站，换乘公交446,547路在利泽中二路下车北行100米，路西侧。
报名方式：跟贴，并将姓名、公司职位、手机号发给沙龙召集人王超wangch@zhiding.com.cn
(2月25日前我会短信确认)
主持人简介：刘萍女士

毕业于北京师范大学心理学院，具有心理测量学、心理统计学方面的扎实基础，在人事测评方面具有一定实践经验，曾参与翻译、编写相关专业书籍两本。专长领域：心理测验的开发与运用，基于胜任力的人才测评、人才选拔。部分咨询项目：中国银行浙江分行、内蒙古分行、河北分行、河南分行、陕西分行、苏州分行、宁夏分行、四川分行、湛江分行、中国工商银行云南分行、神州数码、鑫盛房产、艺龙旅行网、大连商品交易所等