最低工资和物价上涨引发涨薪潮，HR何去何从？

遥远的星空

如果是政策就应该监督执行，否则都是“被”了，hr也比较难做

蛋蛋妈

涨薪已是必然，就看涨多少了

luyifei26

维持现状，都没有要加的意向

ctochr

各地纷纷调整最低工资标准，这是大势所趋，物价飞涨、通货压力、劳工成本上升，加薪是必然的，但是如何加，综合考量企业盈利能力、同行、地区薪资资水平，在薪资合法化同时，做好企业效益提升专案，抵消加薪造成的利润挤压空间，并苦练内功，加紧产业转型，CD成本，增加产品附加值等等~

旋菲尔

参考公司的盈利情况，员工涨薪总幅度不宜超过公司的盈利比例。不同员工需要差异化对待，根据员工的绩效贡献，薪资基数，设置涨薪套系。