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楼主: 打哈欠的猪
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发表于 2011-12-19 08:26:45 |只看该作者
身体有点问题,思想也有点问题,宅在租房里,状态好一点,就去找工作。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2011-12-19 08:34:58 |只看该作者
各种总结、计划、储备人员过冬。。。
机会成本,目标制定。解决问题的过程,沟通的过程,执行的跟踪。。。
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发表于 2011-12-19 09:09:40 |只看该作者
年底的人员流失很严重,确实很让人头痛!
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发表于 2012-1-4 13:29:55 |只看该作者
最耗费精力的是做好明年的人力资源规划性工作、制度、流程和方案,以及年前年后一些季节较 强的工作,比如跳槽高峰期的人员招聘和培训,这些工作有时错过时节了就容易耽误事,所以规划性和执行性的工作都要兼顾,压力就会比较大些。
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发表于 2012-1-4 13:39:35 |只看该作者
效率第一来自理念,第二来源于思路方法,第三来源于熟练度
有目标、有理想、有方法、有结果
执着红尘里,人间有大爱。聚智成众业,缘起福田在。
送标准版免费人力资源
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发表于 2012-1-5 13:31:51 |只看该作者
主要是招聘
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发表于 2012-1-14 13:28:56 |只看该作者
咳!看了大家的回复感觉好亲切,年终、年后大家也都是在忙这些吧!年年都一样!
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发表于 2012-1-14 22:55:52 |只看该作者
看来最多的还是招聘啊!
暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.
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发表于 2012-1-20 09:16:06 |只看该作者
还是忙招聘吧 ,我们部门我成单干户了
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发表于 2012-2-17 09:35:27 |只看该作者
是挺忙的~
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