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楼主: 陌上雪

[转载] HR的至高机密----潜规则

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陌上雪

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21楼

发表于 2011-2-19 11:21:17 |只看该作者 |楼主

每天熟读一条，肯定有帮助的。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	+ 20	终于读完了，高分奖励给小师姐送上。 ...

总评分: 威望 + 10 金钱 + 20 查看全部评分

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loulan777

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22楼

发表于 2011-2-19 11:28:13 |只看该作者

对于第一条，绝大数情况下是这种情况，也有另外的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TOHEY

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23楼

发表于 2011-2-19 11:29:54 |只看该作者

也不完全是这样，但也不否认会有这样的HR。

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乖巧猫猫

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24楼

发表于 2011-2-19 11:42:47 |只看该作者

看到第二点，偶心寒滴~~心哇凉哇凉~

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qxn422933133

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25楼

发表于 2011-2-19 11:49:50 |只看该作者

每条都很有帮助，感谢LZ分享

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gyh81109778

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26楼

发表于 2011-2-19 11:55:12 |只看该作者

我整理一起.每天学习一下.感谢姐姐的分享.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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多宝道人

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27楼

发表于 2011-2-19 12:07:10 |只看该作者

行政，人事部门均是企业矛盾的集散地，拿捏需要有度，且不说滴水不漏，至少也应该是张弛不失衡，这在书本上是难以体验学习到的，这是一种积淀，是磨砺中的积淀。人事部门在某种意义上来比喻犹如国家的安全部门--特工。。。。

点评

陌上雪特工，哈哈，很恰当，但又有些太刻骨了发表于 2011-2-19 21:19 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	拿捏有度，耐人寻味啊。

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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幸福飞娃娃

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28楼

发表于 2011-2-19 12:15:57 |只看该作者

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危机宝宝

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29楼

发表于 2011-2-19 12:29:00 |只看该作者

很好的分享，支持

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30楼

发表于 2011-2-19 13:21:45 |只看该作者

雪是个好筒子，看了，归纳的不错，值得学习！

点评

陌上雪转载的，那有那么厉害啊发表于 2011-2-19 20:54 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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