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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 . O: o0 _' ?1 |8 _4 i: r/ G
6 m8 j+ l* h% Z! L" b# a初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
, V$ j/ ^& k6 B0 g' x+ t. x. W% G头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
# U. ` h3 T5 ~6 n' b/ @$ u/ R将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。' o2 X$ J1 G" E$ D( W4 ^
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，' {9 |( T4 k# D- s
尽请谅解。" P" h5 b6 \, B: e* _2 ~
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
; y. B1 i: E) L, F. Y2 K1 o认为太小儿科，请绕道。
# P! x6 E# c' n7 T/ T此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
F% r1 p5 M% V1 {9 ~也请谅解。
* S. M# M+ V+ ?/ A& C+ Z
, N0 ^; C! k; w$ | N% A# t! w8 ~注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。1 |% ?4 W% [2 |. W1 e
, G9 B" T- O$ g# q' O/ ^
【第一部分】、劳动合同
: x2 h! ^+ T2 L; ^: O x
& ]& S5 E* [- }7 e6 b【第一期】事实劳动关系主要的几种情形3 C# {% r/ L2 ?" f" _8 o; U
H" }- f. f& ~/ g
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
. k3 f: \6 ]4 g \: d# K7 X, }; i& I F |/ @
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止5 q1 i, N0 M3 C4 B Y: f7 s" Z4 m$ C
) L; h7 V: X& t1 U8 b' @* F
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?2 E% B! l6 s5 ?; X3 P/ e# t+ @" d
: l" I- J E& A3 a
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？9 b- z: A6 D0 q0 K. r6 H' N
2 w, m& @+ K$ v q7 y! d【第12期】居住证B证实施细则政策问答8 |! q3 ~7 O% K# Q. g; F8 w
- _' x; Z s: e+ I( u【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？) x- j# n. v5 {
/ V4 h- B' ]# l* C1 R; B4 K【第21期】职工名册相关问题若干~5 o- m; ~" B* \; B/ y$ C1 B8 Y
5 O$ h7 R2 z: K, K7 M5 _
虚位以待，敬请留意更新……. J/ A; W( L! D# y3 ?
0 e0 g \, U- q0 x; S5 y【第二部分】、经济补偿
5 u1 i6 ~0 o" ?/ K; |( g4 z6 m- D, P; T9 L
【第10期】经济补偿金计算及支付指南* Z; _4 I; [6 w
( {5 n/ W; @% j2 X% |1 x8 ^0 u
【第22期】经济补偿金的计税问题7 P ^/ H( x6 y4 g) o5 B
0 p% {8 c6 i# L" y【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
$ Y8 V8 x2 w- X; u' y' @
& @# a$ i1 X ~2 M$ R! _6 w虚位以待，敬请留意更新……+ b; ~3 {7 Y% a
" k5 w8 f' F6 R7 w5 o' _【第三部分】、工资福利1 x2 Z6 Q$ z: T
【第11期】小时工的一些法律问题, @+ {$ ~+ z0 c- s% k
$ J+ I$ u3 P C【第13期】医疗期基础知识
& k* a X- M' @( u+ m& K8 x( V. J) _/ ^9 S
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）+ h+ j0 U" U# F" I% Q/ E
! u8 ?. t+ L) a5 j2 }虚位以待，敬请留意更新……
' h9 x; W. @: M% k3 K! z9 C
( Z$ L4 a, f+ n7 j【第四部分】、竞业禁止/ M. `: q3 G) S% e
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
1 L3 r4 i( q( K6 Q- q* z5 K3 s2 B+ v' c+ b4 G
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
( `$ P* L8 t8 Y; P' r( [5 |( t- b) H& h) i% L- `, ^$ }
【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
5 B0 p0 A/ \! a8 D! @ v4 @9 h" g+ ~5 w7 o0 B
虚位以待，敬请留意更新…… i% ?( h. J; r' [7 `4 b& @
$ Q r* l; m! S1 T1 W4 O, b$ b
【第五部分】、服务期" [0 w& `* q7 n; C d
) s; _, @ B2 ~* ~6 U. a【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
) J) E/ m1 z' T( W. W; {" L
' j; F; G0 v/ e虚位以待，敬请留意更新……
5 O4 P V/ y0 T6 B1 r( v( G9 J# }0 k+ {5 M5 v9 ]$ z2 T1 E$ ^
【第六部分】、工时休假
% L) j9 ^! _6 y2 z& Q& |& Z
0 U0 e. S! y/ y3 w【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
3 B% M0 x; j! t* r8 T
2 Q8 u6 Z0 m$ g* ^# J【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
* @" g! K0 C8 v7 ^) q# r: W f j3 d& S
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假3 z: G% H" }7 U! l' f" ^
" O+ d! m: E: L) \+ W# F: I3 h. P) t6 P- U) ?. I
虚位以待，敬请留意更新……# N [1 u' Y1 U! b! F9 Y
9 L* P5 |4 R1 F) R0 x6 U
【第七部分】、社会保险 D$ Q$ k! u1 _$ f( h0 [) a0 a
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
( t: { M' Z& _6 |/ S+ L& X
. C# a0 q6 l. m2 Q [( d; l【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解$ C/ L& Z! W' n1 ?: g2 W A) M* c1 n
5 B6 D, {6 A3 ~8 o/ f1 t- Z
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
$ ~6 h) e' N. Y+ l) r4 u) ] y* S% O4 m* ?0 E1 T$ ?
虚位以待，敬请留意更新……
( I5 h/ p5 [2 I8 W
9 G- M' i! X- N1 {. X9 X【第八部分】、女职工权益
2 j( A6 @7 N% C7 f- y8 m) ^
# Y1 a6 \6 [9 X0 u7 k虚位以待，敬请留意更新……: `5 e( N5 t' R/ X8 Y! \
# |( y6 d1 e0 q- V% L3 ?【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
( U' F7 f1 n6 ?( F) b: }- [% D- z* Z$ K. w1 R' N
虚位以待，敬请留意更新……
( |% X8 Z% ^% C W+ \* I) s( U; u8 }/ t/ i) V
【第十部分】、其他% |8 F4 o4 ? ^' ^
* P3 M \7 P7 k
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干* f' s1 x; r4 Y! b7 b% X
9 l2 j9 _$ u6 g! s" N5 j# z
虚位以待，敬请留意更新……
0 x1 K. F7 g* B$ C2 Z. A, F2 N, n3 b& P# C# k* g
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
7 N! I# y! O; e3 K3 `% R) K
- O' k) J$ U: _# E; f: j9 _另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
; W4 z6 ]: j( m* B% K( b8 H【劳动与法版块常见问题解答】) {. q$ _* B- U2 y f6 S& M
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f& T' y, s8 E B9 ^2 U' ]- n; _* e6 d
大家有空也可以学习一下。
( g0 F4 e% A* B/ t/ D4 K* _7 B0 h }' k& x
2 q; I: P5 M/ o6 _) ? 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
* k1 m; y4 H) U) A$ {8 M% }; q. e8 E) L/ D: J# j8 L' c( O
7 A0 I0 U2 S' [0 k1 E& e
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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