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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨3 @# b" Z) ]0 s( w" p+ M8 m
面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫
$ \; [# Y4 I2 Q. J: |2 J  I( ?我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼& T# V) D. e' I7 W& _6 P; G2 D' `
HR选企业就是选老板 六月雨* L" u3 w+ e0 ]4 z1 K2 h6 u
他为什么要离职? shicaiyuan7 ^# M8 q/ y, @1 {8 H; ~- q0 w: b0 ]
HR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚) l9 T* D# y8 W* O
HR,应如水一般   湖南人在他乡3 I" M- E/ v! q; J
张三的故事
  shicaiyuan
1 {; R1 n7 q! Y9 ]9 aHR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan
# R" g! ]* m, q1 c. C3 m! S9 G$ s) n职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼
9 n" L6 C! f5 r绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan( {6 j* J2 L4 c0 i. K
当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨+ _' P$ H( \" E  [6 Z2 B0 H
HRD初到新单位后做什么 六月雨
: V0 t# {  [4 L1 {8 {有效HR的自我修炼
  shicaiyuan6 c8 K0 y9 \' V, l" T% g/ {
团队的三个境界! 大尾巴的鱼2 K7 L7 a. q$ ]1 s
写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火9 M( N8 _- t5 t9 ?+ |# b
工作的三层境界!  大尾巴的鱼& B4 ~+ K' o% P7 ]% k3 W
给人改错的空间  陈晓萍
" W- W# X3 Y+ U6 S% h; b. d管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火" V% w( Q: g; {; E3 J
不差钱,差好的招聘官   六月雨1 t  ~" P6 b4 J9 l6 s) I) t. y0 M0 P
当正义遭遇利益   陈晓萍* v, p. k- }7 g$ @; z7 {) m4 h
愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan
5 N9 v  J; T9 S4 H4 V" M3 |; Z人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼, ?% @. W8 g7 l! V
如何做离职分析报告  kurt
% G* _2 Q+ u3 p6 G- Y. P9 Q
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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共同努力 专业提升

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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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