2010年中人社区内容盘点之人气博文

果核

HR，从平庸到优秀   六月雨
, f0 B/ ^+ I+ ^: S  n* V, S面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫
我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼
HR选企业就是选老板 六月雨
! ^9 y' @5 u  E  l" v& {1 Z7 \' m0 |$ A他为什么要离职？ shicaiyuan
5 b7 e2 ]. Q( n: Q3 |( y+ ZHR升职秘诀(一个HR升职记）吴小刚
HR，应如水一般   湖南人在他乡
" L/ b! N& M: b3 K2 |- M/ ]5 e' D张三的故事  shicaiyuan
HR经理人四种角色的切换  shicaiyuan
9 Q% {6 i0 W8 P7 Q# N0 W4 V职场中如何管理上司！ 大尾巴的鱼
绩效管理的事实与真相  shicaiyuan
0 A5 u3 d7 _- `2 ^* n7 T8 ~2 G当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨
HRD初到新单位后做什么 六月雨
4 R  p# U% |. U) I有效HR的自我修炼  shicaiyuan
团队的三个境界！ 大尾巴的鱼
0 @7 _- P! c9 n! ]4 M' k' W3 Q. x写给新人（3）--写报告的几点技巧  隔岸观火
6 S, v" J) n/ L+ f( c9 y工作的三层境界！  大尾巴的鱼
0 Q4 H* P- c3 I+ a给人改错的空间  陈晓萍
管理者，您对新人负起责任了吗？  隔岸观火
不差钱，差好的招聘官   六月雨
当正义遭遇利益   陈晓萍
愚蠢的考核指标设计  shicaiyuan
8 `! U( G  u$ N8 D% q/ a8 j5 |' Y7 ~人力资源部如何对人均产出/效率负责！大尾巴的鱼
) X1 S- q5 d  V# J9 U1 a如何做离职分析报告  kurt
% X$ e$ i, n7 W3 o* o* F3 o

沉沦

向各位学习。好文章总是会得到大家认可的

隔岸观火

向三位超级博客达人：六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。

陌上雪

恭喜啊，都是专家。

疲倦的忧伤

向专业的前辈们致敬~~~~

殇の奉孝

支持了，果果辛苦

虞城客

都是老师，学习了

hilary1983

踩踩，赚路费

咖啡厅

向专家学习。

威哥1号

头一次看到果子发的帖啊，哈哈，顶起