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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨% A) t/ x$ m) J2 K! N$ q
面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫! E; k, G6 j  T
我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼, }2 Y  Y0 }" k$ b6 Z- e
HR选企业就是选老板 六月雨9 ~& F/ m- m' `
他为什么要离职? shicaiyuan
3 ?, X0 P( Q5 [  }  J! {HR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚3 M/ U6 J3 W3 b/ Z3 |/ Q
HR,应如水一般   湖南人在他乡
, W, x: }' |4 |% a! r% \) {张三的故事
  shicaiyuan8 V: ^  a: F1 {+ |. l2 ?
HR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan* @  z' R; ~) ~6 [& F
职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼
/ u+ W# B% n; K# }) n, P绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan
. ]% K0 [5 ]/ Z8 D0 t: A( G4 i当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨
8 g% U. ^% p. A2 L) j$ V; UHRD初到新单位后做什么 六月雨
6 y9 w' y3 x. Q. J1 u3 F1 K- Z4 E. V3 m有效HR的自我修炼
  shicaiyuan
0 z1 \8 E/ C% G( v# z: N: a1 h0 Z团队的三个境界! 大尾巴的鱼6 A/ B1 J* O% O; L5 j
写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火+ b1 `8 d9 E: N+ j& p
工作的三层境界!  大尾巴的鱼5 @3 |8 c' C7 E$ |3 S2 g$ g
给人改错的空间  陈晓萍
) _: }! U/ X+ ]# T; t# s% S管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火
% ^) D1 [" U$ h) I不差钱,差好的招聘官   六月雨
+ J7 a3 K4 \$ x" [当正义遭遇利益   陈晓萍0 q, z3 V* B$ ^6 T5 D
愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan
4 e8 y+ t+ A2 X3 R& ~) d人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼
- k9 r5 [0 s0 |* |! o如何做离职分析报告  kurt

( e& [' u; l9 S1 f
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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板凳
发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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共同努力 专业提升

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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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