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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨) S6 B$ \2 w, }4 y7 f: D' ^( q
面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫% |) M4 K. h  S# @% Q! S( S3 a
我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼4 e$ ^: Z" u+ A( E% c0 ]. l3 v
HR选企业就是选老板 六月雨" N4 m% w8 n: q% D6 i
他为什么要离职? shicaiyuan$ r' q- I' n" J7 N
HR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚7 j/ F3 u# B8 E+ m9 }+ V/ Y( n0 {! g
HR,应如水一般   湖南人在他乡
! h" |8 @3 }/ k" B2 `5 ^2 _5 W张三的故事
  shicaiyuan
( G3 I5 K$ \, h5 Z0 S& z3 wHR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan9 o1 V1 p6 A  V5 Y1 n
职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼# |7 \/ D4 H+ S# y% a9 p
绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan
3 I% P% ~% T/ j; D当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨
7 o( n6 \, u7 }+ o% z2 AHRD初到新单位后做什么 六月雨  c2 h8 l* d' I3 Q7 B
有效HR的自我修炼
  shicaiyuan
+ k5 c2 N' B+ F+ ^2 `- a: E团队的三个境界! 大尾巴的鱼
' s6 _% g" q  d写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火
& A5 p9 P: s1 S% Q# T0 d' F工作的三层境界!  大尾巴的鱼
0 ?/ M  X' n4 X7 {1 D3 f' u6 T给人改错的空间  陈晓萍
. n" i  L7 X* M7 y% v: k) H管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火* g7 [/ N- a& C0 R* x% M
不差钱,差好的招聘官   六月雨1 H' Z" C2 E. V* h
当正义遭遇利益   陈晓萍
+ W5 M$ I7 j1 }; e& ^愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan
: {! o8 v2 X5 v  U" n4 X人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼( s7 O5 {* n$ P! b- z7 N
如何做离职分析报告  kurt
& R- w4 d: {$ o1 s! m1 h
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隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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板凳
发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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共同努力 专业提升

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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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