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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨8 f' J& {: l+ Q- {& v
面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫
3 E0 d8 N% {% V1 h* W. @( Q我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼3 a& \9 G( v8 v- L
HR选企业就是选老板 六月雨
$ I& }' |% S' O( k& O) e, V/ N他为什么要离职? shicaiyuan
% z6 x. S5 J* u' M' M- ^' cHR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚  H7 v* @4 R, ^$ k
HR,应如水一般   湖南人在他乡" q+ r3 x5 {3 L5 u
张三的故事
  shicaiyuan3 ?7 N1 o0 Z* a# V1 F4 z
HR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan
% M/ t2 G! o/ o8 ~( d职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼; L' H; c# J; y, T+ h# w
绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan" {- p9 k' F* b# z2 t% i
当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨- O. x7 w* R) n
HRD初到新单位后做什么 六月雨
5 M# C2 A2 q8 j) z! {有效HR的自我修炼
  shicaiyuan5 u+ g  [# E$ l; d$ r& W
团队的三个境界! 大尾巴的鱼
3 L3 a" F% Q: S! s8 \写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火
0 f( d* q2 m9 T4 z: x. O工作的三层境界!  大尾巴的鱼
  {0 L( d2 P) I+ x: k给人改错的空间  陈晓萍1 b$ r; ]* @) J2 M
管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火: p: r6 i) J8 u7 n  O8 a
不差钱,差好的招聘官   六月雨
* @; t* Z- `6 h8 ^5 L当正义遭遇利益   陈晓萍
0 z! j1 b  E/ D. t& I+ f愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan
) h0 a: q& j& r; N) T3 ^人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼
% Z, O- G7 n  k  W2 A$ e如何做离职分析报告  kurt
8 l) B/ X) o! u# E
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隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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共同努力 专业提升

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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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