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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨
# x+ o" Z* f2 Z) Y  Q$ Z: s8 E面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫" n9 F, f) C; e6 W# K! B( I9 L
我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼0 u2 |. X" ?- }, _. c6 [. n  n3 N+ X
HR选企业就是选老板 六月雨
* K- o% Z3 M: t7 n9 z他为什么要离职? shicaiyuan7 m$ g5 }0 u' ~- Q
HR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚  [) \/ `7 Z2 }+ w- G, K) W' ]
HR,应如水一般   湖南人在他乡4 Z6 G, y) W8 D, }
张三的故事
  shicaiyuan1 q; A: Z# E+ t/ f
HR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan
. R. j- \2 p3 [; n7 z  \职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼
7 X8 f6 q' m1 ?& i绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan
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HRD初到新单位后做什么 六月雨
9 U  I! o5 f5 D5 Q$ R+ I有效HR的自我修炼
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1 f# k! O0 |" _% U6 H$ K' ^( K团队的三个境界! 大尾巴的鱼
! p3 V, i- o' M; J# }7 I写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火
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. v+ B/ A7 v/ }% s, e$ O给人改错的空间  陈晓萍' q. L+ Q$ X+ W9 a  z7 [$ ]+ w" |+ N
管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火0 ?7 E3 \" `- D/ c+ f& g
不差钱,差好的招聘官   六月雨, _' w% X2 \# G& t
当正义遭遇利益   陈晓萍
" R: B# l. z: f3 T* k( u( O愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan% Q& A3 r# e( B; C2 Z6 A, C
人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼
1 g7 E% ^% l% }: N+ ]2 H如何做离职分析报告  kurt
9 u/ {) Z. W' k; N% Y" X
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隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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