设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 发展前景的困惑
返回列表 发新帖
查看: 1724|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

发展前景的困惑

[复制链接]
大今    

1

主题

5

听众

127

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-2-21
最后登录
2011-3-14
积分
127
精华
0
主题
1
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-2-23 16:48:07 |只看该作者 |倒序浏览
        在公司做绩效工作半年了，绩效完全没有真正做起来，每次跟主管说应该把某一环节做什么，主管往往说推不动而我只能终日无所事事，确实也是公司老板不够重视绩效这一模块。

        工作时间不长，还是想学点真正有用的东西，这样下去不知道该怎么办？离开这公司，没什么有竞争性的技能别的公司也不会要啊，惆怅得很。

本帖最后由 yiyi907 于 2011-3-3 20:27 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
不吃韭菜 + 20 安慰一下先，什么事情都急不得。。。 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

虹色辣椒    

0

主题

0

听众

-2

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2011-2-23
最后登录
2011-2-23
积分
-2
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2011-2-23 17:02:27 |只看该作者
现实总是令人感觉无奈呀。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xiaolini1212    

0

主题

4

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-2-22
最后登录
2011-2-28
积分
60
精华
0
主题
0
帖子
12
板凳
发表于 2011-2-23 18:06:43 |只看该作者
在国内大部分的企业，做绩效只是说说而已或者做做样子而已，让老板或者是人力资源从业人员纠结。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册