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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 辞职时最后的工作天数如何计算？
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[求助] 辞职时最后的工作天数如何计算？

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senmeng2004 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-2-23 19:32:31 |只看该作者 |倒序浏览
应截止到哪一天0 {! ^. t/ A% g
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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-2-23 21:11:56 |只看该作者
看公司吧,大多数按实际出勤天数计算.
: a/ A6 m6 m( s" G' i 本帖最后由 梦慕汐 于 2011-2-23 21:13 编辑
, B! x/ R$ u+ F) g: S
/ }0 _0 ^4 g8 n
美丽丶心情.........
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zhangcongcong    

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发表于 2011-2-23 21:46:07 |只看该作者
我们是截止到离职的那天，离职当天的也会给算的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-2-23 22:48:14 |只看该作者
应该是截止到解除劳动合同之日或者终止劳动合同之日。
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霓裳艳影    

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发表于 2011-2-24 09:11:50 |只看该作者
合同终止或解除之日。
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和萨    

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发表于 2011-3-8 16:56:31 |只看该作者
辞职时最后的工作日应该是没有发生劳动关系的哪天,因公司的规定不相同,有些公司解除合同的时间有可能是最后的工作日,也有可能是提前几天的,与公司没有存在劳动关系的哪天就是最后的工作日
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