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楼主: 沉沦
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[讨论] 办公室恋情 -- 幸福知多少

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发表于 2011-3-2 08:45:06 |只看该作者
日久生情,没什么
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发表于 2011-3-2 08:49:03 |只看该作者
这种事情没经历过,只能是围观
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发表于 2011-3-2 09:04:00 |只看该作者
回复 28楼 山村牧童 的帖子: i3 E* b; \% v8 X. r2 J. I
* V2 a/ t; M# d+ h  J; @
能给她们介绍一个她们自我感到满意的男士,那我的办公室工作更好做了,更不用担心闹出什么绯闻,她们也会把心思更加投入到工作中,感恩地去开展自己的职责工作!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-3-2 09:25:21 |只看该作者
基本不支持办公室恋情,个人觉得总归会有些影响工作。" |& f/ ?2 ?5 @* t5 m5 w9 D
但对于如今基本很难认识圈外人而言,不反对办公室发展恋情。呵呵,有些矛盾
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发表于 2011-3-2 09:38:53 |只看该作者
我和爱人的恋情也是从办公室开始的。同在他乡,多些照顾,会有什么不好呢,我们也是得到公司很多人的肯定的。连我们董事长都在帮我们撮合,我们最终走到了一起 ,很幸福,一直在一个公司了在一起,近五年,现在我换了新单位。支持!
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沉沦 + 18 幸福的例子

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发表于 2011-3-2 09:40:39 |只看该作者
公司情况不一样吧,不过我呆的外资公司和私企都是不支持不反对的态度。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-2 09:44:04 |只看该作者
客观上不支持,不反对;主观上反对哈
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沉沦 + 10 晕,咋还主观上反对。你是没遇到 ...

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-3-2 09:49:33 |只看该作者
好话题,一直以来我都是反对的,从参加工作的第一天就开始反对。第一份工作的老板就非常支持办公室恋情。随着工作时间的推移,有了新的看法。
$ c" h1 \5 [5 k+ O: G从工作的角度来说,我个人认为要看岗位和人的现状,; q% K: a3 F3 e0 M) |& a5 P
eg小a和小b的岗位都是一般性质的岗位,同时二人又很踏实,那么两个人在一起工作就相对更加稳定,无论是对公司 还是他们个人;
; V% c; c. T( i7 L0 Q+ v# J第二种情况:一方很有能力,另一半来公司只是公司福利性质的安排一个岗位,公司只是为了留住人,而这个员工通常也是会很感激,同时更努力;
# y1 f7 C1 f0 U; A" B* V0 f第三种情况:两人可能从能力和综合素质方面来说都不错,那就要小心了,我经历的真实事件就是,只要有一人离开,不出三个月另一个也离开,同时对公司极其不利;
9 A( R5 T6 L$ @- L从个人情感来讲,还是支持的,毕竟工作再重要,都比不上自己选个好的另一半,人说工作可以再找,这个人要是错过了那就真的错过了。
+ ~+ g6 ^4 {# i$ p& M2 k( A6 r" |) a5 N0 _" L- y$ g- j
还是最好不要发生办公室恋情,你说两人天天见,都在一个办公环境下,回到家也容易嚼舌根,本来没有的事,结果两个好好的员工可能就要损失掉了。如果不再一个办公环境下,回家谈论工作可能就变成倾诉和安慰了。, v! L# C* L7 f  Y! H% X/ _
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沉沦 + 34 分析的很到位

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平静
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不赞成办公室恋情。首先恋人之间还是需要私人空间的,在家在一起也就罢了··工作还是在一起,缺乏新鲜感。我认为同一公司的,处理事情等等多少都会带点个人色彩,也许没有·,但是在其他同事眼里或多或少都有点那意思。而且,万一到时分了,难道还得有人离开公司么,不然天天见面多尴尬。
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沉沦 + 10 喜欢距离美啊

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发表于 2011-3-2 10:34:13 |只看该作者
同一个公司,不同的部门,工作上没有利害关系,也就没有什么啦。
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真的快HOLD不住了!
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