- 最后登录
- 2011-9-16
- 注册时间
- 2010-11-15
- 威望
- 977
- 金钱
- 38467
- 贡献
- 7029
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 46473
- 日志
- 1
- 记录
- 28
- 帖子
- 1075
- 主题
- 12
- 精华
- 3
- 好友
- 511
签到天数: 99 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
- 2010-11-15
- 最后登录
- 2011-9-16
- 积分
- 46473
- 精华
- 3
- 主题
- 12
- 帖子
- 1075
|
1、[点名啦52]---值得纪念的“一刀” 作者:yuliuyi , I: l& {% H0 w
“人在职场飘,哪能不挨刀”!办公室里战争多,不管你是初入职场的新人,还是久经江湖的老油子,都难免被波及在内。一个热情的拥抱,背后可能隐藏无数的阴谋;一句严肃的批评,可能蕴藏深切的期盼。谁好谁坏、孰真孰假,实在太难区分......+ [! Q2 [3 A3 f2 r# p
9 G. [6 X/ S( ~9 H4 W) W& w3 X
2、[点名啦41]那年,那人,那事 作者:天涯禅师
* P: @& m- A' X9 ~ 那年,我们很年轻,初入职场、冲动鲁莽;那些人,给予我机会、带给我温暖,却与爱情无关;那事,让我失去、让我懂得、让我久久不能平静。天涯禅师的故事,是否能让您想起当年的自己呢?
3 S# F: r8 \* L: X/ Q/ W- U5 ~
3、【原创】上司与下属发生矛盾,中间层级怎么办? 作者:Mark.Yao) D0 e. E! Z' E
久经职场 ,难免遭遇磕磕绊绊。上司认为你执行力不够,下属觉得你不够体恤。中间层级,有如夹心饼干,上也不成下也不是。如果是你,又会如何处理?请跟随Mark的案例,发表您独一无二的见解。: C8 b+ o1 g% y. D6 z* M
1 B( ]( {1 b6 }7 k' j+ z p
4、[讨论] 为什么行政部是收到抱怨最多的部门? 作者:陌上雪
% |) {: c% x( R0 P' g. p1 \8 ~% m 很多人都说,行政部是打杂的。就像是保姆,工作琐碎,收到的投诉与抱怨却最多。那在您的眼里,行政部是做什么的?难道行政部就是地位最低的一个部门?为什么所有的矛头都指向我们?
% U% b/ W9 g. Y4 p
' e* u) B( Y$ ?7 R5、年会精彩图片展示会 作者:沉沦
0 X" H. G" t( ?4 ^ 年会,是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。放下平日的压力,尽情展示自己的才华,在一年的结尾画一个开心圆满的句号。请跟随沉沦、摇曳的葵、宠着小猪等一起,开怀大笑吧!
# V2 M6 u: L" Y% w: T8 X7 M
1 y( W- L- `# H2 ] {; x6、[点名啦36]—那时执着 作者:六月雨% r1 U+ Y% N, v) e
六月雨老师特别重视的员工A,入职一周后突然不辞而别,多次联系未果。其后某一天却传来一些消息,让六月雨老师自感太过执着。职场里飘,首先应具备哪些品质?值得我们思考!
% r+ E8 V/ @$ m- B4 y4 ?8 \3 Y2 v0 O+ J% U2 R
7、[点名啦31]——女人天下 作者:不吃韭菜
' [+ B8 t0 w6 A% G+ E 现代社会,越来越多的女性走出家庭迈入职场。都说三个女人一台戏,那么女人的天下,每天会上映多少台戏啊!经韭菜验证的“二八定律”,又是什么样的呢?
% `: u) |/ s# w& T( v6 [/ {7 O; ]* ]' w- f. I- Q( V& L0 {# |
8、[点名啦20] —“矫情”的AM 作者:乖巧猫猫 / G* P; d; T. Q7 i+ g' U
话说伴君如伴虎,给领导打下手是真不易啊。心情好时,给个糖吃;心情不好,随时挨顿批。领导说对的,你不能说错;领导让你干活,三更半夜你也得起床马上办。谁让咱不是领导的领导呢!呵呵,一起去看看猫猫买包子的故事吧。
2 s+ J$ c8 ]( m( K% H6 Y$ e% W# E
9、[点名啦19]—娃娃的“HR血泪史” 作者:幸福飞娃娃
' `& a9 p {6 w 娃娃说自己是一个新的一塌糊涂的HR新人;娃娃说自己在现实中是一个开朗的有点过的男孩;娃娃说因为中人网自己的成长是茁壮地、进步是最最飞快地;娃娃说要感谢所有支持、鼓励娃娃的中人网的朋友们。其实,中人网要感谢所有像娃娃一样的热心筒子们,因为你们的支持,中人才更加精彩!5 E( U. H& ^2 s
5 v( n" Q0 E. |$ F0 M! @- s10、[点名啦18]—我的好领导,我的好姐姐! 作者:yiyi907 ' J% u! E( ?, u1 n! ?9 z
世有伯乐,才有千里马。对一个职场新人来说,能遇到一个好领导、好师傅是很幸运的事。依依就是个幸运的女孩!现在,她带着感恩的心,用文字怀念、祝福自己的启蒙老师---一位奇女子! 3 p' w( p2 ?$ b" @, t3 S8 n0 A
! ~9 Z& m O3 _8 i2 W& j9 w: ?+ N
11、[点名啦17]— 囧事一桩,权当一笑! 作者:Mark.Yao / e [" v) \8 X1 J& v
离职率如何计算?呵呵,Mark用实际行动告诉我们:人与人相处,相互尊重是首要原则!勇于在下属面前承认自己错误的领导,才是一个令人尊敬的领导!
! @: ]0 Z' j" e d5 v) d# g1 S. Q& Y* I
12、[点名啦14]——我的离职感言 作者:五自斋主人
. v* d ` [& C' o4 B- }. x0 | 据说五兄已经很久不问世事了,可办公区还是出现了他的身影。于是无数粉丝蜂拥而至,只为一睹这位中人传说的风采。一篇离职感言,写的感人肺腑,令人佩服、佩服!& ~" ]) B& \/ j- G
5 c1 b v4 a- x5 s$ v
13、[点名啦11] — 石沉大海的建议书 作者:芒果吃饭 # B8 H$ ]- Q- n
你对所在的公司满意吗?你给领导写过建议书吗?当领导对你的责任心熟视无睹的时候,你会难过吗?工作中会遭遇各种忽视,你又是如何扭转的呢?芒果吃饭,讲述他自己的故事!
7 I0 W4 s! N4 w9 D# V V5 b& k
" q6 p' Z/ G p6 a2 u6 o14、[点名啦04] — 办公室的人与气氛 作者:小小香儿$ X" F0 M' Q A4 B( m5 ~
我们每天工作至少8小时,除了家人,接触最多的就是单位的同事了。开心也好不开心也罢,都要面对。低头不见抬头见,何必剑拔弩张或冷眼相对呢。这不,小香儿就有过类似的经历,还真是一个没有人情味的公司。" B- e$ ~3 c Y2 y
@3 Z1 P( q1 ^; h. k. t# N" [15、[点名啦01] — 午间来访者 作者:陌上雪
6 Q5 _' T: O1 x3 G' q7 I% P! ? 连续工作很辛苦!好不容易到了午休时间,结果总是有“不长眼神”的来打扰。俺们不是神,只是一般人。就算来者是美女、帅哥,也仅此一次下不为例哦~ (雪姐姐偷偷告诉我,带着寿司就不一样咯,嘿嘿)& V/ F- [% f; H5 D: G* O8 T
' f( `) L& P- {* t% L2 k4 o16、[点名了49]--最容易升职的8类人
# R4 l2 l; L5 F% U" y [点名啦54]领导喜欢什么样的下属 作者:隔岸观火
3 O- J! B# k7 a, p/ W9 o/ ~& T 在陌上雪筒子的眼里,观火是一位不温不火、沉稳大度、遇事不惊、处事泰然的版主。对观火了解不多,所以我很好奇,观火是如何坐上超级版主宝座的呢。原来,成功不是偶然地!职场上,某类人就是比一般人更容易成功。观火属于哪一类?他喜欢什么样的下属呢?(其实俺是好奇我是不是他喜欢的下属,嘻嘻)0 Z0 |# G9 Z* K6 I( Z% H" f
本帖最后由 沉沦 于 2011-3-1 18:10 编辑
6 Z, J% S* C% J2 I$ @5 r" b- Z. b7 `4 U$ Z& D
|
-
总评分: 威望 + 155
金钱 + 286
贡献 + 30
查看全部评分
|