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[求助] 员工宿舍调配问题

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chl872    

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楼主
发表于 2011-3-3 15:31:43 |只看该作者 |倒序浏览
我们这里有些员工对于行政部的宿舍安排是极力抵触，想安排一个人到他们寝室去还义正言辞，这对我们的工作产生了很大的阻力，请问大家遇到这样的人，这种情况该怎么处理？) g/ [4 ~8 o: |) [

点评

无神堪培拉  地板的话太有道理了  发表于 2011-3-4 18:55  回复
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沉沦 + 10 话题鼓励

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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-3-3 15:53:47 |只看该作者
首先要了解，抵触的原因是什么？是分配不合理，还是单纯员工的不配合。找到原因，才能找到解决办法。, S; d# X0 |* h, Y8 s
如果只是员工不理解，找事。那就必须服从分配，这是制度，需配合: c# d" y8 W, _/ w* Y) \
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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柳絮轻舞    

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发表于 2011-3-3 16:09:34 |只看该作者
义正言辞，够得上不？够得上，就从自身找原因，够不上，杀一儆百，与制度公然对抗，不想混了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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成几米    

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地板
发表于 2011-3-3 16:43:26 |只看该作者
宿舍管理规定呢？
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无神堪培拉 + 5 言简意赅，一针见血

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TO BE A BETTER MAN～
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无神堪培拉    

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5楼
发表于 2011-3-4 18:56:54 |只看该作者
地板把我的话都讲了，没有强有力的制度执行，其他的都是空谈) Z+ i7 }6 C- O* O) d2 J
PS：是不是某些人的宿舍分配有猫腻，所以其他人才会抵触，去了解一下深层次的原因
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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