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企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定

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cbz929@126.com    

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发表于 2011-3-3 17:02:37 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、公司出货量等。不知道怎么设计绩效考核？烦请各位能否给个参考？ 本帖最后由 cbz929@126.com 于 2011-3-3 17:09 编辑 " Y! f& J9 y5 j& j6 j  ]

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发表于 2011-3-3 18:09:02 |只看该作者
装卸货物及时率      25%. O! c' M+ a6 A$ v2 Z+ \# u
配送任务完成率      20%- W% ^, U5 R: I" Z: A- T
配送出错次数         20%
6 G& P- b: C/ y0 |配送总量                   25%+ H# M% S* V" o  a0 `
工作态度               10%
1 N4 t/ v/ ]/ G7 {) B- P就事论事，希望对楼主有帮助。
做我喜欢的
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阿•泰    

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发表于 2011-3-3 20:20:43 |只看该作者
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、 ...% n3 `7 @# n& i
cbz929@126.com 发表于 2011-3-3 17:02

. A! V7 K( K  J# ~6 z- ^2 u, U/ Z
; \; L" H, y. X0 ?( e8 I7 C        二楼说的不错！但是还想拍砖进行补充！个人认为还有一点就是装卸过程的监控，比如说搬卸过程中的物品质量、包装箱的完整度等指标。 如果货物要是玻璃的或易碎品呢？ 呵呵！我这个人就喜欢钻牛角尖
6 w( z7 t" y' l6 i8 v( S
通胀来临，钱米紧手，全职谋生。济南地区--QQ：250904526
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-3 20:27:31 |只看该作者 |楼主
主要还是装卸货物，跟车送货、出货量、工作态度几个方面
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