一个白领孕妇的难道

herrywang

公司的做法并没有错,在不同的岗位是该有不同的薪金,况且又符合劳动法规

拉力赛

如果这是公司的规定和制度，每个人都不能例外，虽然是一个人的切身利益，但也不能违反，再说这也是一个是不是以大局为重来衡量一个人最好的时候。

yiy

做到了副总的位置，居然连这种道理都不懂，还能指望什么。制度面前人人平等。卓越的公司人事上的严格对高层尤甚。

xrc522

一般企业都会这么做，从道理上讲应该没有问题

叶运林

做法可以理解

云飞88

存在就是合理！！

tcltcl

站在公司的立场考虑一下！

大阳青山

从对其工作的调整，也是出于其怀孕的缘故，但工资有所降低，我们应该能够理解，应当从不同角度、换位思考，好好想一下这个问题，从情理上说不过去，但是也有原因。

sql

需要换位思考。 0 h2 h. ^- v% S0 {4 V/ ]7 N! ~4 G6 n因照顾，公司调她回总部，岗变薪变，作为公司副总应该知道

笪开源

如果全公司都是这样的，就可以理解。如果就她一个这样，需要处理。