入职9个月未签合同，辞职公司不放人怎么办？

subway_jj

买社保？
9 V7 w, q8 M: Y( D* W$ e8 ^# C" A不签合同能通过单位交社保
你们那里可以这样操作？

hxf731

寄辞职信给老板,保留挂号信的底单,一个月之后走人
2 o: d* |" E" R4 Q$ t( [, y
关于工资的事情,自己保留好自己的出勤证明等相关的证据,老板如果拖欠工资话,你可以仲裁

四眼仔David

回复 19楼 走路的小树 的帖子

% F% ^2 `, ?, ]% c广东有句话，叫做：“唔声唔声，吓你一惊”，哈哈

不过如果你的离职理由写了个人理由，对于追讨经济补偿，会有麻烦...
   

zwall

公司是手工签到，上班时间在前台签，之后前台会收起来。工资条没有的发，老板很防的，没有签劳动合同，请问这样如何收集相关证据？恳请各位前辈支招。

走路的小树

回复 23楼 四眼仔David 的帖子
' j- p9 i: `: n+ I; Q0 K5 ?1 p
呵呵，的确如此，不过根据后来各位同事及经理的推测，他是早有计划的，很多东西是年前就提前准备好了的。

1 Z7 h0 y# ]# N4 n( c/ G没办法，用了惯性的客套辞职理由，见步行步吧。

  ?7 t( O2 P# P% ^$ P* ~, y/ m不过现在好像被默默接受了，或许我最近太过拼命了，就算面对对方不愉快的脸，我还是不计较的努力。
这个月底即将揭晓，加油，有始有终。
   

走路的小树

回复 24楼 zwall 的帖子

很想给你建议，只是有心无力，希望有能人帮忙吧。
. Y' T4 n$ Z, q   

雪中鹰

楼主确实很多虑，遇到这样的公司和老板，没有什么犹豫的，直接交离职通知书，直接找劳动局，不用跟他纠结。

HR剑客

你完全可以申请劳动仲裁：
2 p9 a) l, G8 D8 z6 t1.入职9个月公司未签订劳动合同，要求支付双倍工资；
+ z6 r9 a$ z, r2.公司可口加班费，要求补发加班费（需要找到你加班的证据、证人），并且要求公司立即支付拖欠的工资；
  Y6 n3 {) u! c, x* O+ M  t( h5 k3.方法：直接去当地劳动社会保障部门提出仲裁申请，填写仲裁申请表，劳动仲裁是不收费的。
" [# C0 N; A5 {2 B" H/ `! n( x3.

四眼仔David

回复 25楼 走路的小树 的帖子
4 I5 k4 T) ~' j/ M  ^
+ F: l# n7 R* e) e* Q# y( U* a肯定是早有计划，否则也不会用EMS~~
他不是懂法，就是有人指点过~~
你也太.......这么好的员工~~我要挖挖挖！！！
# M! K$ ~# ?1 }; r* w, G$ }  c7 h   

走路的小树

回复 27楼 雪中鹰 的帖子
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- T# G' O( l9 H7 R$ g( ^嗯，多虑，是我的缺点。
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