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楼主: HR哥

[一级精华] 老HR心谈记之十三-----HR做培训要注意的三点

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anjingdeying

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31楼

发表于 2011-3-9 09:10:55 |只看该作者

受益匪浅，学习了

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猫猫是水灵灵

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举人

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32楼

发表于 2011-3-9 10:05:51 |只看该作者

培训工作任重而道远。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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积木-jim

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解元

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33楼

发表于 2011-3-9 11:04:47 |只看该作者

培训效果的跟踪除了当时的课后反馈外，还要有一个中长期的跟踪，如针对培训内容3个月后的变化等，这既需要有一个培训体系支撑，又需要参训者上级与同事的配合。

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xying0798

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34楼

发表于 2011-3-9 11:38:59 |只看该作者

恩，学到不少，但是不知道有没有建立培训体系的好例子可以参考啊

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jewnyxie

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35楼

发表于 2011-3-9 12:38:00 |只看该作者

我的偶像阿，无比崇拜！

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梦想已非

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36楼

发表于 2011-3-9 13:14:00 |只看该作者

谢谢HR哥期待下一篇！

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦想已非

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37楼

发表于 2011-3-9 13:14:42 |只看该作者

谢谢HR哥期待下一篇！

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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山村牧童

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38楼

发表于 2011-3-9 15:31:13 |只看该作者

很有阅读价值！感谢分享！！

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39楼

发表于 2011-3-9 16:22:26 |只看该作者

说的很到位！培训的重要性以及怎样做好培训，都是一个长久的话题。

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笑笑豆

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40楼

发表于 2011-3-9 16:30:32 |只看该作者

拜读了。。

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