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楼主: Mark.Yao
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[原创] [点名啦63]遇到一手遮天的领导的困惑

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发表于 2011-3-9 10:21:11 |只看该作者
遇到這樣的領導真是那個小妹妹的不幸;8 c4 f- ~" @( g: n$ v
建議還是另謀高就好了。之前我也處理過一個出納小妹妹的案子,跟這個情況相似,開始的時候小妹妹憑自己的經驗去開展,然后她的經理告訴我“這小妹做事自作主張,不尊重領導。”后來我就找個小妹了解情況,聊了她們經理的想法,此后小妹妹就改變以前的模式,有事就先請示領導,向領導匯報,不久后那位經理再次找我,告訴我說:“那個出納試用期不合格,懷疑其偽造工作經歷,根本就沒有工作經驗,什么事情都要問。”
% a. l( F' \+ z9 Z7 Y; W無賴之下那個小妹妹辭職走人了。后來我就慘了,半年內至少招了5個出納,沒有一個過試用期的,再后來我就解放了,因為總公司決定財務經理換人了。

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Mark.Yao  好凄惨的经历!  发表于 2011-3-9 22:00  回复
專業是受人尊重的起點。
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办公室点名活动小金人 圣诞小雪人

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发表于 2011-3-9 10:50:11 |只看该作者
是金子,总会发光的!
选择的路,要对自己负责
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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

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发表于 2011-3-9 12:39:05 |只看该作者
要么换工作,要么告状!8 M; h3 T" }7 A6 |+ H9 u* T) w/ p
我倾向于集体跳槽!

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Mark.Yao  中国人,很难做到同心同德的!  发表于 2011-3-9 22:00  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2011-3-9 12:51:36 |只看该作者
回复 19楼 等待之外 的帖子' }, i) I" P( ^/ B1 q
3 ~+ J1 Q9 D( @; a4 g% e5 ?' m
二十七八,尴尬的年龄啊,换也不容易吧?
* O6 F7 Y; D6 x& N( s$ }* S$ d   
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发表于 2011-3-9 13:11:59 |只看该作者
回复 30楼 帝联Roy 的帖子$ g8 p# X: |  ^! @

) A$ t  o# j+ \/ @) X' ]7 S在第进行到三步的时候,A病假不上班,B不断骚扰,B骚扰不成就在公司败坏A的名声,来个两败俱伤,甚至,B强悍点的,来个另下圈套,毕竟A不在公司。现实中,碰到过啊咋办?咋办?

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帝联Roy  败坏名声是把双刃剑,何况群众的眼睛是雪亮的,靠看不靠听  发表于 2011-3-9 17:16  回复
Mark.Yao  建议另开一个话题吧,我第一个支持!  发表于 2011-3-9 22:01  回复
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发表于 2011-3-9 14:13:59 |只看该作者
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发表于 2011-3-9 15:03:23 |只看该作者
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发表于 2011-3-9 15:24:03 |只看该作者
个人建议:+ R0 F, Q# w" S# k7 q) w2 j$ b/ o
一:A君平时好好积累自己的工作经验,到实在撑不下的时候,跳槽走人,又工作经验有能力,一定能够可以找到一份更好的。- _1 K( o3 U7 q$ J
二:如果继续留在原公司,就要勇敢同B君斗智斗勇,积极寻找机会A向公司领导表明,希望可以参加政策等等会议的讨论,在讨论上显示才能。让领导见到。
1 c: ]/ G3 K8 ~是金子一定会发光的!A君加油!

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Mark.Yao  好阳光的心态!赞一个……  发表于 2011-3-9 22:02  回复
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发表于 2011-3-9 16:41:11 |只看该作者
不去争不去抢更不去躲。不听她的话又如何?想发邮件就发邮件。B自己会调整。B不调整就等她来修理。修理得到A方,A方自动走人;修理不到A方,B方就得调整。B的做法显然是不妥的,那就没必要按她的要求去做。该怎么就怎么,是金子早晚会发光的。

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Mark.Yao  走自己的路,或许是一个有效的方法……  发表于 2011-3-9 22:02  回复
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发表于 2011-3-9 17:21:42 |只看该作者
回复 10楼 乖巧猫猫 的帖子0 X  v2 N4 \; a# ?4 o# e- n

% a. v  y' ~$ v2 Q1 O: F  E' p1 m% t" z% R8 _( N
   

点评

乖巧猫猫  这是嘛意思,嘿嘿  发表于 2011-3-9 17:23  回复
Mark.Yao  我也没搞明白……  发表于 2011-3-9 22:03  回复
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