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[讨论] 公司组织架构应该由哪个部门来做？

senmeng2004

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-9 13:23:32 |只看该作者 |倒序浏览

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wushengxiyu

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沙发

发表于 2011-3-9 13:53:55 |只看该作者

我们公司是领导让我们部门来做，我们部门是行政综合部，主管人事和行政及后勤

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山村牧童

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板凳

发表于 2011-3-9 13:58:34 |只看该作者

一般的中小型老板说了算，大型企业的话就得按章执行！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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凊伈

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地板

发表于 2011-3-9 13:59:59 |只看该作者

一般都是行政人事部做
本帖最后由凊伈于 2011-3-9 14:01 编辑

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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HR剑客

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5楼

发表于 2011-3-9 14:02:55 |只看该作者

當然是HR來做啊！這就是所謂的人力資源規劃的部分啊。

專業是受人尊重的起點。

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夏日时光

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解元

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6楼

发表于 2011-3-9 14:06:37 |只看该作者

我们是人力资源部来做组织架构

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海水无盐

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发表于 2011-3-9 15:10:35 |只看该作者

HR来做

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8楼

发表于 2011-3-10 11:26:33 |只看该作者

感觉真正将组织架构列入部门职能的不是很多，有的单位作为战略规划部的职能，有的单位作为人力资源部的职能。考虑到组织架构和组织战略之间的关系，还是由对战略比较熟悉的部门来做更为合适。只不过单纯一个部门也难以解决，所以，人力资源部和其他部门的参与就是必要的了。

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