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你会如何对待面试紧张的求职者?

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楼主
发表于 2011-3-9 14:54:08 |只看该作者 |倒序浏览
     作为面试官,你会如何对待面试紧张的求职者呢?是不满其如此差劲的表达能力,随便敷衍一下,让其走人呢,还是会耐心的引导使其正常发挥,我们能够探索到更多的信息?请各位发表一下自己的看法。
本帖最后由 $angel@ 于 2011-3-9 14:55 编辑

点评

无神堪培拉  让他先做自我介绍,这个大家都会背的,所以会缓和不少  发表于 2011-3-9 18:46  回复
今天是最后一天上班,下午开始请假回家过年啦,两个字开心

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发表于 2011-3-9 15:04:47 |只看该作者
我一般会小幽默一下,让大家笑笑会少点鸭梨~~

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、晞児  稀饭这样的方式  发表于 2011-3-9 15:15  回复
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-3-9 15:10:19 |只看该作者
一个微笑
一个问候
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-3-9 15:14:40 |只看该作者
可以跟他说不用急,你可以想一下再回答的。然后如果他太紧张,可以巧妙地换一个话题。
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发表于 2011-3-9 15:28:15 |只看该作者
同楼上.如果此人实在太内向紧张,如果是销售型的岗位,最后可能不会太考虑.
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发表于 2011-3-9 16:11:44 |只看该作者
先消除紧张吧,如果面试的时候一直这个状态,看岗位了。如果不需要太跟人沟通的工作也许合适呢。
这是什么新东西啊
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发表于 2011-3-9 16:31:15 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 不吃韭菜 的帖子

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发表于 2011-3-9 16:32:42 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 凊伈 的帖子

很温暖
   
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发表于 2011-3-9 16:46:00 |只看该作者
一般面试人员见偶不会紧张,反而很轻松,微微那么几个头上冒汗滴~~
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面试人员头上冒汗是怎么回事呢?
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