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6 推荐复试者之前，你们会做足哪些工作？

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16 合适的就是最好的，别迷恋简历、经历 heatlevel

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2 面试故事两则

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3 求职难，招聘也难，原因何在？

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7 如何对未离职人员进行背景调查呢？

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2 如何提升现有员工的积极性？

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0 如何招聘到更适合的人才？

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4 HR擦亮你的眼睛看待招聘 agree

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2 国企如何选才、善才、驭才 agree

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1 危险的人才素质测评软件

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10 司机招聘技巧 heatlevel

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1 求住房公积金的计算方法

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0 北京地区招揽爱心大使 160以上美女入内

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12 今天面试遇到了奇怪的问题。。请高手进（在线） heatlevel

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7 如何向用人部门推荐候选人

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7 招聘精英们你是否遇到以下问题？ agree

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23 现在招聘挺难的呢 heatlevel

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3 在面试中如何真正了解应试者的心理需求呢？ agree

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3 员工要转正了准备谈工资，怎么个谈法比较好呢？

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2 对接近退休年龄的员工政策

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13 你会如何对待面试紧张的求职者？ heatlevel

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10 跳槽的学问职场人不可不懂 ...2

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20 招聘征文 - 遇到这样的应聘人员，你如何面对 heatlevel

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9 招聘征文-换位思考，赢得人才！ agree

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9 分享三大招聘站大家签订的价格和服务？

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1 你不知道的人才测评

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1 不要只看到人才测评价值的冰山一角

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0 你不知道的人才测评

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33 招聘征文——让你无语的回答！ heatlevel

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11 大家帮忙看看这个简历应聘行政主管和办公室主任怎么样？ ...2

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8 这里面有几个面试题，大家帮忙看看该怎样回答比较好呢？ agree

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3 怎样使“招聘渠道评估表”完美

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3 突发招聘 HR如何救“火” agree

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03-09

26 员工招聘、甄选与配置管理类制度和工具 attachment

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1 MTS首席测评专家谈HR管理者学习人才测评的原因

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2 招聘技巧小贴士：做正确的聘用决定

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7 HR新人学习进度表 agree

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3 谈薪资有没有什么技巧跟方法呢？

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31 一个经典的招聘故事案例 heatlevel

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3 《员工招聘与录用》国家精品授课讲义 attachment

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