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标题: [点名啦64]小公司大称呼,新来的人事行政经理该如何开展工作 [打印本页]

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作者: 酒香巷深    时间: 2011-3-9 21:20
标题: [点名啦64]小公司大称呼,新来的人事行政经理该如何开展工作
1、一个外企高管辞职不干准备自己创业，因为人脉比较广，所以创业的机会比较宽。刚开始注册一个公司是做社区汽车服务的，跟高档社区或写字楼的物业合作，业务开展的还不错，目前已经有十家店左右，不过自己经营不好都承包出去了，目前只有一个店面是自己直营的，公司副总经理负责管理此店。
' d0 D: {5 w0 X7 w2、老板通过各种渠道开始做社区节能业务，又注册了一个公司，此公司经营两年了，目前不算老板此公司只有两人，一者销售总监、一者兼职电工。
3、因为认识物业的人比较多，所以老板又想做物业管理业务，又注册了一个物业公司的执照，现在汽车对外的业务大部分都是有这个公司走帐，可以说名存实亡吧。
# Z8 e" ]( g, B! F0 n0 p4、老板认识的人有做培训的，结果老板又注册了一个咨询管理顾问公司，不算老板公司只有一个人，称呼总裁助理，当然有业务的时候有从外部聘请的培训师。
5、老板觉得要全面做社区服务这块，所谓的电子商务形式的，所以又注册了一个照，这个还不错，人员比较多比且都在运作，共有四人，一者前期运营总结，一者部长，一者企划经理，一者招商经理。
* h( |1 X3 b" B/ t8 p     公司这么多人总得招聘个人事行政经理吧，老板就在网上发布招聘信息，招聘行政人事经理一名。结果来了一位稍微有点经验的人事经理，老板的意图还不是让这位经理做人事的工作，老板是想让他把汽车业务从人事的角度给管理起来，做好。
    【讨论】
' p: v: r0 T- r7 X      老板给副总经理和人事经理开会，给他们说明分工负责重点，副总经理负责汽车业务的采购和财务，人事经理负责店面员工的日常管理和店面经营情况。结果人事经理去做事的时候，副总经理不愿意松手，什么事都不愿意让人事经理管。各位你是这位行政人事经理，既要负责所有公司的人事行政工作，也要负责汽车业务的日常管理工作。你该如何开展工作？