123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 双人“鱼”

[讨论] 这种离职？

[复制链接]

芋儿

87 主题	20 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

11楼

发表于 2011-3-11 17:32:17 |只看该作者

从例子所说，A应该是一个关键岗位人员，领导的安排应该是不希望A变动后对公司工作产生影响。不过需要把辞职申请拿回来。个人认为，即使有2月24日的离职申请，但如果A一直在岗，保存好工作的出勤记录，这个申请也无用。

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-11 17:47 回复

使用道具举报

那年怀念

6 主题	5 听众	3871 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-6
最后登录: 2021-4-11
积分: 3871
精华: 0
主题: 6
帖子: 289

12楼

发表于 2011-3-11 19:19:09 |只看该作者

担心“教好了徒弟饿死了师傅”，案例中A不能不为自己考虑一下！实在担心就和领导再提辞职的事，如果同意。辞职！不同意，要辞职申请书！

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-12 09:35 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wo2wojia

5 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 331 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-7-6
最后登录: 2014-12-1
积分: 19503
精华: 0
主题: 5
帖子: 1147

13楼

发表于 2011-3-13 10:28:00 |只看该作者

这到底是想干什么呢，休完婚假再辞职，还是不打算辞职了，看他的需求了，我觉得还是主动辞职准备结婚吧，被炒的感觉应该不怎么样

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复! 发表于 2011-3-13 19:06 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

haoed

103 主题	44 听众	9万积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2007-1-19
最后登录: 2020-12-1
积分: 99399
精华: 11
主题: 103
帖子: 3820

14楼

发表于 2011-3-13 22:09:57 |只看该作者

1月份提出辞职申请，2月份到期，但事实到3月份还是在职，所以这个申请书应该自动作废吧

9月份合同到期，公司要求在8月底之前教完新人，这个明显是合同到期后，公司不打算和员工续签合同

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-16 10:17 回复

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

使用道具举报

zwall

5 主题	5 听众	1458 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-22
最后登录: 2014-7-23
积分: 1458
精华: 0
主题: 5
帖子: 372

15楼

发表于 2011-3-16 10:13:20 |只看该作者

道高一尺........

点评

双人“鱼” 感谢您的参与！发表于 2011-3-16 10:17 回复

使用道具举报

陈黎明

5 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-22
最后登录: 2018-1-14
积分: 2174
精华: 0
主题: 5
帖子: 430

16楼

发表于 2011-3-17 10:17:10 |只看该作者

prepair for leaving

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-22 10:59 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

遥远的星空

0 主题	5 听众	357 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-10-9
最后登录: 2012-8-31
积分: 357
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

17楼

发表于 2011-3-18 12:29:27 |只看该作者

如果是这样的话，同意马上走人，因为这样的公司不厚道

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-22 11:01 回复

使用道具举报

蛋蛋妈

0 主题	5 听众	116 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-3-1
最后登录: 2011-11-2
积分: 116
精华: 0
主题: 0
帖子: 41

18楼

发表于 2011-3-18 14:19:23 |只看该作者

走人吧，明摆着，就算公司不主动解除合同，也不知道要被轮岗到什么地方，越来越边缘化，对下一份求职也不是好事

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-22 11:01 回复

使用道具举报

txww

10 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 864 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-5-31
最后登录: 2015-10-22
积分: 16165
精华: 0
主题: 10
帖子: 1104

19楼

发表于 2011-3-18 14:41:02 |只看该作者

应该是把离职书拿回来，不然公司将其作为证据，在9月合同到期是再签署同意离职的意见为A办理离职手续，公司可以这样说：A在2月的时候要离职的，由于公司挽留所以一直没有批准，后来到9月公司批准了，所以为其办理离职手续。

点评

双人“鱼” 谢谢您的回复！发表于 2011-3-22 11:04 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

txww

10 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 864 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-5-31
最后登录: 2015-10-22
积分: 16165
精华: 0
主题: 10
帖子: 1104

20楼

发表于 2011-3-18 14:46:06 |只看该作者

如果公司不给离职书，一个月后A可以自动离职，前提是A已经留好后路。如果公司挽留，那么A可以提出条件，9月合同到期是否续签，逼公司表明态度（留好证据）再做取舍。另外公司轮岗的话，按照劳动合同，岗位变更需要A书面同意或以实际行动同意才行，单方面调岗法律不支持。如果合同到期公司不再续签，那么A可以获得经济补偿金。