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我是82年的,如果管理许多超龄人员

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楼主
发表于 2011-3-13 16:29:50 |只看该作者 |倒序浏览
我是做HR出身
; \/ N; E8 I/ R现在在一家公司全面负责工厂运作,特别是生产的产品与以前的不一样: Y  J; @3 h* U" |* e$ L
生产的主管都是35左右的
8 q; A8 [# y* B可是我招了一个40岁左右的做仓库主管,我对这次的挑战还是有些波动的) _2 e/ H7 z3 p& s+ L/ q0 k+ |1 }6 `

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沙发
发表于 2011-3-13 16:49:31 |只看该作者
能不能阐述清楚一点,是什么样的波动?+ N5 K( d8 ?8 [) }+ j. H
生产线的主管级干部是35岁左右,左多少,右多少?9 d# ^4 B. i8 V9 N6 p. r
一个40岁的做仓库应该在年龄上没有什么奇特的啊。) X$ m6 }9 y; V5 {8 [
反之,各个企业的仓管要求是不一样的,绝大部分企业的仓管已经是采用微机管理系统,这个人是否可以适应,还有其曾经的经历是否在相同行业仓管就职,如果是,那么你就不应该有什么波动。
% z- i" k# F$ [" u: k9 X) i+ K
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-3-13 22:53:44 |只看该作者
没有看太懂
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