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楼主: 酒香巷深
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[原创] 小企业的HR生存之道

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办公室点名活动小金人 圣诞小雪人

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发表于 2011-3-14 10:42:18 |只看该作者
楼主说得很轻松,但作为公司HR第一人,实施起来肯定还是很有难度的,其中的辛酸,可能只有楼主自己才清楚。
选择的路,要对自己负责
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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-3-14 10:55:54 |只看该作者
我现在就是在汽修行业,很感谢楼主的分享,希望有机会能向楼主请教6 g1 g) T- L) y9 ]$ P3 T2 ?, r
6 e9 ~/ w) R9 U: D8 e& s: x
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发表于 2011-3-14 11:24:34 |只看该作者
楼主很踏实,做的都是实实在在在的事,向楼主学习!
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最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-3-14 12:21:28 |只看该作者 |楼主
     谢谢各位的支持!本人觉得做小企业的HR最重要的一点就是要做好天平的秤杆,要把企业和员工放到不同的两端,HR要想做好,必须把天平两端给整平了,否则你会很累。4 o$ m' {3 V2 l. @# Y8 B- s1 ?& H
     
心态决定一切!
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最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-3-14 12:23:21 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 小雨的理想 的帖子
* A: G: [! D) Y+ ~5 ^6 e你太客气了,大家共同学习,如果有用得着我的地方,尽管说我会尽力。3 U# r! ~7 G/ d
) W& B$ h& k  F0 u* c# F
    本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-14 12:25 编辑   u( J  `9 |# k5 ~& W. r8 \
" \: m( _3 o' {' B8 `
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发表于 2011-3-14 21:16:00 |只看该作者
值得学习
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发表于 2011-3-14 22:11:29 |只看该作者
楼主的经历很励志呢,一直认为要在HRM行业有好的发展,就一定要去制度很规范的大公司,觉得这样才会有发展前途,现在看来,如果幸运,在制度不规范的小企业一样能很有作为啊!
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发表于 2011-3-15 16:03:02 |只看该作者
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发表于 2011-3-15 16:54:09 |只看该作者
楼主还不错,碰到一个最起码还能听的进去的老板。顶一下
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发表于 2011-3-15 17:14:40 |只看该作者
    LZV5,哈哈。。。我也是在小企业做HR的。。。受教了。。
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