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[求助] 留人政策

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梦想飞吧    

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书生

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楼主
发表于 2011-3-14 12:01:16 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家劳动密集型企业，车间员工流动性比较大，大家有什么好的留人方式方法？
张开羽翼尚未丰满的翅膀，大胆的飞吧！
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jklfds123    

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秀才

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沙发
发表于 2011-3-14 12:44:36 |只看该作者
提供工资待遇 提高人文关怀！ 世事不外乎这两点！！
签名被投诉
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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JENNYSH    

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会元

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[LV.7]常住居民III

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勤劳的小蜜蜂

板凳
发表于 2011-3-14 12:53:20 |只看该作者
公司一定要有激励政策，对员工的发展有引导方向，提升公司福利。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gyh81109778    

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同进士出身

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[LV.8]以坛为家I

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地板
发表于 2011-3-14 13:38:23 |只看该作者
对员工的关爱,激励都很重要.
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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版主

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[LV.9]以坛为家II

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5楼
发表于 2011-3-14 14:22:13 |只看该作者
在勞動力密集型企業，目前一線工人之主力為后80&90后，他們對工作的期望與70后&80后又一定的區別：
1.他們希望更多的參與，不愿意接受命令的口吻、形式；
2.他們比較注重工作與生活的平衡；
3.他們需要關愛和鼓勵，希望得到應有尊重；
4.他們掌握的信息量大，敢于創新。
了解了他們以上這些特點，我們可以從這些方面著手去開展。
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乖巧猫猫 + 8 感谢分享··

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專業是受人尊重的起點。
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