HR忠告：面试要抓三要点

jnjune

总台文员，应聘者50人，就通知了30人来面试。。够强的～～
. r! x- |7 k: Z不嫁 发表于 2011-3-14 16:49

2 b; O6 K. ^9 `$ d. o
- y  h% u, x, R呃。。。好多地方。常常会碰到吧。。我们原来招聘行政助理。还不是主招聘。。。
2 U+ I/ ~+ t7 h1 J# n. W$ O' R
0 R* A/ T  [( H% M4 S  ?当时比这个数字恐怖滴多。。。

wangyulu

不太能够明白，一下子招这么多人来面试，是不是本身也有问题呢？

jnjune

不太能够明白，一下子招这么多人来面试，是不是本身也有问题呢？
wangyulu 发表于 2011-3-14 19:26

$ T9 D8 w* M# ~  L& t% u
呃。。不知道其他地区如何。

: c4 z3 F! y! [& _/ @! b/ v我接触过滴地区。山东。河南。天津。。。。
. Z5 z5 O7 G% {( l5 I1 x& ]2 p. J
北方城市。。。

- t" c, T) c) i$ }每次招聘文职人员。这种情况常常出现滴。。。
4 T- m5 X/ L, G0 j7 O+ q7 }; b) w

6 K4 g! M! g; R8 I2 s

wangyulu

回复 13楼 jnjune 的帖子
* n$ [% x4 S3 B0 w
哇噻，不是吧！招一个文职的有这么多人来应聘，太强了吧！文职的工作在北方有这么大吸引力，主要是什么原因呀？能否说一下呢？
   

jnjune

回复  jnjune 的帖子

哇噻，不是吧！招一个文职的有这么多人来应聘，太强了吧！文职的工作在北方有这么大 ...
wangyulu 发表于 2011-3-14 22:07

一般可能两个原因吧。
2 ?1 h* Q' T0 o9 A$ i2 M1、应聘者感觉这些岗位对经验能力要求少些。
2、应聘者感觉虽然不像销售市场之类的工作薪资待遇更有挑战性，但是比较稳定些，压力小
   这类工作。女孩子应聘的多些。
( W9 S( j$ |  e$ M
$ ], H* @, V. s  ?想滴简单些。其实哪个岗位要想做好都要付出努力的。。。
1 ?) ^  w2 s8 }4 U7 S. }
0 q, }" q" s+ \6 g6 O
) [: e2 P; e7 W& q, g% W
7 N* y  B) Q! U/ mP.S.:像文中作者遇到滴招聘时现状，我们的确遇到过。要是在人才市场现在招聘。

" \$ k$ W. M% p0 S- Q1、现场我们就开始进行刷人；
1 \, X% }: H9 \, y3 t4 `8 p2、人才市场应聘到高峰期时。简历收滴早就满了。10点之前。甚至更早，这些岗位滴会提前不招了。否则会影响其他岗位的招聘。有同事形象滴说。“快撤了某某岗位滴招聘。把其他岗位都冲了。。。小姑娘都涌过来了。。。”呃
3 B$ Q; t' H; b' s7 M

  w" a: ^$ b- `5 f! O& Y