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楼主: HR哥
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[原创] 老HR心谈记之十六---HR新人带路(一)

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2011-3-15 09:21:24 |只看该作者
谢谢HR哥支持!
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发表于 2011-3-15 09:33:19 |只看该作者
在接触过的HR新人中,的确有不少本专业理论知识过关,但延展管理理论(甚至是基础管理理论)薄弱的情况,但对于HR从业者,知识结构其实很重要。我记得有一次公司招聘财务经理,我初试完后将一名候选人推荐给财务总监及人力资源总监复试,之后这名应聘者对我说:"没想到你们人力资源总监在财务方面也好专业,他对**行业的财务管理模式及流程都很熟悉,跟他沟通起来很轻松很亲切...",这件事给我的印象很深。在HR从业生涯中,类似的例子相信枚不胜举,如果HR的知识结构有一定广度及深度,便能更好地为本专业服务,也才谈得上成为企业变革的推动者。
对LZ有个请求,能不能给我们这些HR后辈推荐几本书,有助于拓展知识结构的
另外,您的该系列一---十六,一一拜读,受益匪浅。谢谢! 本帖最后由 罗小冀 于 2011-3-15 09:42 编辑

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发表于 2011-3-15 09:44:39 |只看该作者
嗯,不錯。有些還需要加強學習。
因個人原因,需要放棄這個ID了。 謝謝各位家人一直以來的幫助!
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发表于 2011-3-15 09:54:05 |只看该作者
多看看这样的帖子,多学习学习。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-3-15 10:09:34 |只看该作者
哥,每次读您的大作,都受益匪浅,继续学习中,期待后续的更新
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-3-15 10:41:10 |只看该作者
谢谢!什么时候给我们讲讲课,推荐几本书,学习学习!
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-3-15 10:41:17 |只看该作者
读HR哥的每一篇文章都是三次以上.学习,慢慢体会.
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发表于 2011-3-15 10:50:44 |只看该作者
一如既往的支持,希望陌陌能请动您老线下讲讲课啊
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发表于 2011-3-15 11:19:13 |只看该作者
姜还是老的辣呀,前辈的话是一门学问
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发表于 2011-3-15 11:23:28 |只看该作者
温故而知新啊     
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