【大家来应聘】HRD应聘模拟演练

zhenxiaocc

常务副总经理：张先生，那您觉得目前工作中，遇到的最大的困难是什么？
——A公司空降了一位HRD，B公司暂时此岗位空缺。

bjzh1981

这些是经常问别人的，如果别人问我作为一个HRD的应聘者我会有点懵

qangel

现在头脑不清醒，先支持一下，回头补上回答。

ronchan1988

我顶，顶、顶。等待高人解答。

yoyo-1208

还没有那个高度........，先来向大家学习啦

刘子衿

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子
1、常务副总经理：张先生，请您介绍一下自己！
      答：各位好，见到各位很高兴。我目前就职于A公司，职务hr经理。从98年毕业进入A公司以后，见证了A公司从小到大从无到有的过程，在这个过程中，我也从一个基层员工逐步成长为一名HR经理。与我职务一同增长的，是我的经验、知识以及阅历，我相信自己有能力接受更大的任务与挑战，谢谢！

2、营销总监：张先生如何想到本公司来应聘HRD职位？
      答：首先，我个人职业发展遇到了瓶颈，需要一个更大的空间去发挥我的抱负，说来也巧，是位猎头向我推荐了贵公司，我是否可以理解为这是种缘分？

3、营销总监：张先生为何想到离开A公司呢？
      答：上面说到了瓶颈问题，这个与我个人的职业规划有了很大的冲突，作为了一个hr人，首先规范自己的职业规划，才有资格去规划别人的职业生涯。我还要补充一点，A公司见证了我的成长，我很热爱这个工作，但我已经蛰伏5年。我想，对我对A公司这都不是好事。

4、常务副总经理：张先生，请您介绍一下，在工作中您觉得自己最有成就感的一个团队项目及经验；
      答：在A公司的这些年，如果非要选一项最有成就的项目，那就是我从事培训主管期间，为公司建立了完整的培训体系。
          这也为我后来担任HR经理的5年内，使公司离职率下降10个百分点，以及员工满意度、团队融合度、管理层满意度的提高带来了不可估量的推动。

5、常务副总经理：张先生，那您觉得目前工作中，遇到的最大的困难是什么？
      答：困难有，如果没有困难，任何人都可以做这个职位了。但提到最大的困难，我遇到的是，如何平衡员工需求及公司发展之间的问题。
      
6、总经理：张先生，请您简单描述一下，您对职业化的认识；
      答：职业化，我个人的理解，在其位，谋其政。我用一句话来说就是“以身作则”

7、总经理：张先生，您对这个职位期望的薪酬是多少？
      答：通过猎头我对贵公司有了一定的了解，我相信贵公司会给我一个合理的薪资。
          当然，对于薪酬对于我来说，贵公司对我完善个人职业生涯有更大的吸引力。

8、总经理：张先生，需要对公司了解什么的吗？
      答：我有几个问题
          第一个，贵公司有无亟待解决的问题，促使贵公司利用猎头招聘。
          第二个，HR部门的人员是否齐备，是否可由我自由选择模块人员
          第三个，也是最重要的一个，我的个人权限问题，这个我很想知道。
谢谢！


   

hopeyi

学习了，谢谢！！！

ivy-g

来看高手精彩作答

刘子衿

无聊翻看帖子，看到我一年前的回答。。。谁能知道那时我从事人力资源工作几年，有多少年经验呢，呵呵、。

icewindearl

tracydhl 发表于 2011-3-15 11:49
1、常务副总经理：张先生，请您介绍一下自己！介绍自己的工作经历，要简明扼要。
2、营销总监：张先生如何 ...

感谢分享，不过，说实话，对我这种新人来说，云里雾里看不懂，呵呵