遭遇处事不公平的上司---该怎么办？

冰柔之心

曾经我也遇到过类似的领导,不仅喜欢公报私仇,而且人品也有问题,后来我选择了离开...好的领导也是很多的.

hjde

适应领导，不能让领导适应你
可以提自己的看法，如果领导坚持自己的观点，那就执行领导的决策
1 p2 [! y" ?& X: n对于其他人对 ...
haoed 发表于 2011-3-15 18:34

* C. w( X4 G% Q2 u8 o5 B0 {. V$ t
1 X9 r5 L( i8 X7 a" e7 @, x$ a1 z; w" {很赞同，我们作为专业人士，可以并且应该提出我们的建议，但决定权还是在老板手中，每个位置都有自己应该做的事情。尽心尽责，问心无愧吧。

半边猎人

绝对的公平根本不存在，只能实现相对的公平，社会的现实让我们无法去怜悯他人，面对这样的领导，学着适应也许是一条出路。
要是自己的心无法承受，也许离开是最无奈的选择。

Lenka

这真是没有 办法的事
/ `, \9 C3 d/ j6 P/ G
原来我在人力资源部 包括经理和我四人
  S# m8 M, \- q7 u0 N$ G一女是在保险薪酬独当一面 经理得哄着她干活
一男是老板后台进的公司 经理得看他脸色
9 q& z! X: X: W( ?我是一应届生，本身办事也不牢靠
$ m4 n+ b4 x9 P% V' v) B. N' v很自然的 我会过得比较郁闷
+ A9 L* _* l2 C+ H1 |6 Z呵呵

明筱白

上司不公，这是很普遍的话题了

offshorehr

HR应该有自己的原则和职业操守，而不是一个二传手。如果领导提出无理要求的话，先要和他沟通，他的要求为什么无理，和现有的法律法规，规章制度有什么抵触？如果他执意要这样执行会产生什么后果？和他沟通完之后如果他还是要执行的话，给他发一个免责声明然后在执行。作为领导他应该也希望身边有一个顾问，而不是一个听令小兵。当然我外资企业呆久了，远离私企独裁老板很多年了，当初面对这样的问题我选择了离开，换了一个环境后职业发展的很好，所以建议你衡量利弊后作出适合自己的选择

你你她

Adversity leads to prosperity.
* d+ C+ T+ W$ w7 w; E