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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 关于kpi的细化
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楼主: 刘子衿
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[求助] 关于kpi的细化

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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-8-2 10:25:05 |只看该作者
[quote]说到这个就头痛，我们老总要求绩效表上至少要有30多个指标3 p5 X, k* i0 s) ]4 b$ k2 m

& A0 {3 E5 v7 n+ E( E有30多个指标的话那最好还是要分下考核指标和监控指标，实际上也是对绩效指标的分层。
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梦之预见    

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12楼
发表于 2011-8-2 10:29:31 |只看该作者
你这提议不错呢~有没有表可以参考一下哟
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zyclarence    

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13楼
发表于 2011-8-2 10:46:51 |只看该作者
看来以后啥都要好好学学了
半城烟沙
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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