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自从在大二从经济学转到人力资源管理专业,一切关于HR的学习与思考都十分用心。
@5 u+ P M* a5 E( F注册中人网有一段时间了,在学习闲暇的时候总喜欢来中人网逛逛,每次课堂有关人资的作业我也会来中人网取经学习。
( i6 F6 m8 N) r8 G1 j0 W在这里我持续关注着各位HR前辈的工作感悟和思考总结,自己大学四年后毕业即将成为HR大军中的一位,对自己的未来难免心存忧虑。, i% n% z/ q3 n8 E
今天听到一位大哥辞职再找工作,在为了生活为了家庭奔波,心里不觉唏嘘感慨。" N+ D& f# {0 h7 P- U
人资的道路是一条孤独的成长之路。# i; X7 k9 e: Y7 K( j8 K
当我在学校的时候,周围HR专业的同学感到人资理论似乎很空,没有会计金融专业的实在实用,也没有经济统计的技术含量。或者在工作中,如果遇到其他部门的不理解,吃闭门羹是家常便饭。或许,人资有极高水平的地方,但是在中国大多数企业的人资却远没有达到战略伙伴的地位。* P8 Z; u% K7 k4 d' [9 d! Y
这是极大的前景,也是极大的距离。
3 A+ c/ J- B3 m我只是想通过自己对人资的思考,在组织中用人资的技术工具实践我的价值。但对未来的不确定,我无法知道自己的HR之路能否顺利,能否实践人资的价值?8 _ O5 F4 W' E" ?2 \) H* y3 ?
今天上绩效管理课的老师在讲到企业使命的时候,问我们,我们个人的使命是什么?
: b. D' r# t( S8 ?我想了想,也许我的使命就是在世界上留下自己的思考。
8 F# ?& {* ~9 z第一次发帖,想请教各位前辈,我如何才能找到一份值得自己实践自己的人资思考的实习工作呢?( h% ^: h6 N5 M* v8 C# @
(我还是大三下半学期,决定毕业后直接工作,现在思考着如何在暑假在南京找一份合适的HR实习工作。) 本帖最后由 骷魂龙 于 2011-3-16 22:50 编辑
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