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自从在大二从经济学转到人力资源管理专业,一切关于HR的学习与思考都十分用心。 s7 v$ N8 _0 `) k1 B7 ^, b) A9 Z
注册中人网有一段时间了,在学习闲暇的时候总喜欢来中人网逛逛,每次课堂有关人资的作业我也会来中人网取经学习。
% x V8 z7 D& y在这里我持续关注着各位HR前辈的工作感悟和思考总结,自己大学四年后毕业即将成为HR大军中的一位,对自己的未来难免心存忧虑。* u" D9 J3 J7 m
今天听到一位大哥辞职再找工作,在为了生活为了家庭奔波,心里不觉唏嘘感慨。
3 ~# `: `$ ]+ k& |0 y$ v人资的道路是一条孤独的成长之路。
+ N3 E8 i% g5 k# v% o9 p; j& q当我在学校的时候,周围HR专业的同学感到人资理论似乎很空,没有会计金融专业的实在实用,也没有经济统计的技术含量。或者在工作中,如果遇到其他部门的不理解,吃闭门羹是家常便饭。或许,人资有极高水平的地方,但是在中国大多数企业的人资却远没有达到战略伙伴的地位。
2 S6 w1 j4 |1 H: F" v- R这是极大的前景,也是极大的距离。
6 k f* [% M- l- D/ L+ s) @我只是想通过自己对人资的思考,在组织中用人资的技术工具实践我的价值。但对未来的不确定,我无法知道自己的HR之路能否顺利,能否实践人资的价值?
B, `' }; A; L. E今天上绩效管理课的老师在讲到企业使命的时候,问我们,我们个人的使命是什么?
$ E P/ c* ?: `& _我想了想,也许我的使命就是在世界上留下自己的思考。
# ~* Y! v1 R# S( N" j第一次发帖,想请教各位前辈,我如何才能找到一份值得自己实践自己的人资思考的实习工作呢?7 ?; W9 M5 ~. }8 m; _& a4 j$ H
(我还是大三下半学期,决定毕业后直接工作,现在思考着如何在暑假在南京找一份合适的HR实习工作。) 本帖最后由 骷魂龙 于 2011-3-16 22:50 编辑
$ G; Q. T/ @5 Q% r' c2 }) }1 o& B$ O+ w; g( g6 C
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