试用期内是否能解除怀孕女员工的合同

huanghe425

试用期内是否能解除怀孕女员工的合同

# n, W" Y9 `0 V  Q. E- G0 s1、能否解除
2、能否延长试用期
8 T6 F6 P/ A: h  T8 f: k# s3、能否协议解除
- S5 q1 m; F6 x$ s( N4、有哪些法律条款支持

筒子们来讨论呀~~

罗小冀

关于女员工“三期”问题，强烈推荐安爸的帖子http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... ge=1&from=space

快乐老五

劳动合同法介绍的很清楚

蝶翎羽

1、能否解除
4 X5 c9 p6 G5 J1 s/ W/ g9 W根据《劳动合同法》第三十九条规定　
     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
. T/ h5 G# x. r4 D( L; i( ^( Z    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
7 B4 l. n5 v" P  L2 k/ M* L: I+ j. D    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
6 `: Z. }3 _4 j! t" a7 C    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
, S5 e/ y. D6 d1 }5 F8 ~    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
% [8 i  U& y, I    （六）被依法追究刑事责任的。
" [  p7 |9 x& s; G5 n

蝶翎羽

怀孕女员工如果违反了，应该也是可以解除劳动合同的
2 m$ d1 F: o( ?* ~2 j, c

蝶翎羽

2、能否延长试用期
  根据劳动合同法第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
所以不能能延长试用期

蝶翎羽

3、能否协议解除
9 R- P1 p# `3 |$ P- {, `根据劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
应该是可以协议解除的吧，这个不太确定

gyh81109778

是啊./安爸的分析很详细啊

evawan

正常是不能解除，如严重违纪可以解除。