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楼主: 搜捕手

[转载] 一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想

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飞扬132

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秀才

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11楼

发表于 2011-3-22 11:43:10 |只看该作者

这些都是比较偏于理论知识的

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LucyGuo

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12楼

发表于 2011-3-22 11:45:31 |只看该作者

如果是这样的总监做上司,这个经理还是不用做了.

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curl

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13楼

发表于 2011-3-22 11:51:40 |只看该作者

唉，看来每个领导看重的东西也不同哦，我当初面试hr主管的时候也是做了试卷的呢，还好俺的理论知识积累不算差，结合自己的实践经验过关。

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curl

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14楼

发表于 2011-3-22 11:52:21 |只看该作者

现在这些问题拿来回答的话应该也没太大问题。

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kurki

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解元

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15楼

发表于 2011-3-22 13:22:34 |只看该作者

呵呵，楼主不要只是抱怨，写一下问题的答案给大家充充电嘛~~~

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Bovin1213

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16楼

发表于 2011-3-22 14:06:53 |只看该作者

看样子这个总监是个理论派专家

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

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义果

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17楼

发表于 2011-3-22 19:55:16 |只看该作者

同意上面的

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搜捕手

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18楼

发表于 2011-3-23 12:43:46 |只看该作者 |楼主

哈哈，感谢大家的关注，楼主也是看到后转载的，想看看大家对这一案例的理解和意见。。。。。。。

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damone

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19楼

发表于 2011-3-23 14:56:55 |只看该作者

晕，我5年人资经理工作经验，这些问题一时间能回答上来的在5个以内

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kitty88123

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20楼

发表于 2011-3-30 11:50:29 |只看该作者

14、忘了科学管理的创始人是谁　　

这条不应该是否则条件之一，忘记也正常。

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