中人网

标题: 关于一个新的问题 [打印本页]

作者: 讨厌制服 时间: 2011-3-21 16:21
标题: 关于一个新的问题
大家好，不知圈内是否有关于绩效管理和公司奖惩办法相结合的内容讨论？
公司今年开展全员竞岗，去年绩效管理方案刚出台（还未实施），上级领导有意识的想通过修改公司的奖惩办法，并将绩效考核纳入其中，我发现中人网有关于这项问题帖子很少，是否有大师支支招，像各位报以学习的态度!

作者: 方西 时间: 2011-3-21 17:18
我的一点看法：如果是成熟的公司，奖惩应纳入绩效管理当中，原因是企业无罚款权，但可根据规定扣除或者分配奖金。

作者: 讨厌制服 时间: 2011-3-21 20:02
回复 2楼方西的帖子
首先，谢谢你。可以详细一点吗？并不是没有罚款的内容，相反的，是奖少罚多。在绩效管理中我们对触犯到生产经营的会进行扣分，而在公司的奖罚办法中也有类似的内容是直接与工资挂钩的，问题就在于如何将绩效考核融入到奖惩办法中呢？

作者: 误入人事 时间: 2011-3-22 14:20
就是利用绩效工具，变相罚款。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)