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标题: 说说在培训过程中遇到尴尬的事情?您是如何处理的? [打印本页]

作者: 正见先生    时间: 2011-3-22 08:00
标题: 说说在培训过程中遇到尴尬的事情?您是如何处理的?
    每个培训管理者,在培训过程中都会遇到突发事件?也会遇到一些尴尬,比如,一次培训过程中,停电了,作为培训管理者您怎么办?投影仪不工作了?您怎么办?培训师未按照大纲进行培训,您怎么办?您也可以举出一些例子和解决办法?欢迎大家参与!
作者: 尧子    时间: 2011-3-22 08:40
冷场。在进行头脑风暴,或者讨论形式的方式进行时,大家不愿意分享、如何是好
作者: 小小香儿    时间: 2011-3-22 08:57
比如,一次培训过程中,停电了,作为培训管理者您怎么办?! X7 g1 b9 r$ J$ M( ?! x
告诉大家是怕大家累着,让大家先休息一下,然后自己尽快解决这件事情。5 T# L6 k5 z/ A$ a  _
投影仪不工作了?您怎么办?& }4 x/ N0 j  M8 m3 {' [
一般情况下投影仪提前是需要先进行检查确保无事然后再培训的。
% v6 }$ x9 j5 W! x  B0 \' l  a培训师未按照大纲进行培训,您怎么办?
3 z) ]- T8 a& t" m6 n- a8 W如果培训师未按照大纲进行培训,可以先听听培训师讲的是否进有逻辑,毕竟人家是专业的,提前说就算是说好了培训大纲,说不定培训师临时想到更好的培训方法了。6 I' I  B% `! W( W6 v

作者: ponycomb    时间: 2011-3-22 09:15
最尴尬的事情是:在面试试讲中,突然遭遇已经多次播放的ppt视频无法正常使用。表面上我风平浪静,心里却在想着如何应对,当时面对的是人力总监、人力经理、培训同事、招聘同事,一边查看情况,一边继续镇静地地讲解和介绍,然后重启电脑,终于渡过这一劫。
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作者: taopeach    时间: 2011-3-22 09:38
你心里素质不错
作者: 妍妍姚    时间: 2011-3-22 10:31
我今年的工作重点就是培训,现在还在做计划。。。
作者: qiuzelin    时间: 2011-3-22 11:09
我还没做过这方面。哈哈。我以后试试~
作者: 鱼会飞    时间: 2011-3-22 12:51
培训过程中总会有一些小状况出现,说两个吧
$ I9 J/ y9 {; P) G: W- ?. x  G$ v1、培训刚宣布开始,欢迎老师,这时老师突然说了句,电脑没电了;
! l4 p' W- V$ Z6 G1 d( W& P2、培训过程中,老师讲一半后需要播放一段音频,连接中发现连接电脑的音频线不够长;
7 ]; b* _% V; k2 S4 y- W9 ^以上状况都需培训前做好准备工作,如电脑是否有准备充电的插座或主持人适时延长与学员的互动时间,音频线不够长是否提前已准备连接电脑的小型播放器等。除了准备工作做得好,还得要有应急处理的应变能力。
作者: 鱼会飞    时间: 2011-3-22 12:53
培训过程中总会有一些小状况出现,说两个吧' {& T* i! R0 b' h5 w
1、培训刚宣布开始,欢迎老师,这时老师突然说了句,电脑没电了;
* i1 H5 ^- {& }$ D' @8 V/ i6 ~2、培训过程中,老师讲一半后需要播放一段音频,连接中发现连接电脑的音频线不够长;
3 N/ s- n4 p8 a( W5 J3 c$ w以上状况都需培训前做好准备工作,如电脑是否有准备充电的插座或主持人适时延长与学员的互动时间,音频线不够长是否提前已准备连接电脑的小型播放器等。除了准备工作做得好,还得要有应急处理的应变能力。
作者: 正见先生    时间: 2011-3-22 14:23
培训的过程中遇到一次是投影仪中途不工作了,不过想了办法,让学员暂时休息,马上换上提前准备的投影仪。
作者: 頔硕葳蕤    时间: 2011-3-22 15:01
到现在我觉着最尴尬的是 去年12月份公司举行内训,请的培训公司的老师,俺做开场,当时董事长在内的80多为公司部级以上领导都在,俺 一张嘴......就忘词儿了......开场白前两句说的语无伦次的,小脸儿当时羞得不行不行的....    还好接下来两天的整个表现尚可,要不就成人生惨淡的一记了
作者: helen.wang2010    时间: 2011-3-24 19:29
谁都有第一次培训,一直作为讲师进行公司制度的讲课,基本上都是照本宣科,很少有自己的东西和内容加入进去,马上要做开训了,怎么讲呢?努力吧




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