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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 求助：怎么样才能不伤领导面子？
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[求助] 求助：怎么样才能不伤领导面子？

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卡卡夕木木    

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楼主
发表于 2011-3-23 11:21:35 |只看该作者 |倒序浏览
     我们公司是个刚成立的小公司，原本经营很好，可是因为政策原因导致现在项目停摆，回款又迟迟不到位，以至于目前员工的工资都是领导个人东挪西凑凑起来的，现在有员工发动大家联名要求主动降薪，帮公司渡过难关，我知道这种行为不对，心意是好的，但做法有些、、、自己又不知道有什么好办法可以既不让高薪外聘的人员有想法，又可以帮到公司。另外我们领导是那种特别善待员工，大度又好面子的人。直接说缓发工资或是降薪，他会直接拒绝。请大家帮帮忙，我怎么样才能不伤领导面子，又能巧妙帮助他呢？？？
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我一直都是这样，时而清醒~时而迷糊~你不记得吗？
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-3-23 12:20:27 |只看该作者
思考的重点在于如何全体齐心协力让公司度过难关，如果更好的推动项目执行，如何能让回款及时到账。" v  }1 ]" F9 m# p9 a6 p
这些才是关键。7 T% @1 m: p' p$ ^% r0 s
不建议你们提出主动降薪或者缓发工资
已有 1 人评分金钱 收起 理由
山风888 + 5 我很赞同。业务上的推进是首要的。 ...

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offshorehr    

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发表于 2011-3-23 12:36:33 |只看该作者
建议你们老板开一个恳谈会，内容大致是：目前公司的现状，面临的困难，自己对公司的复兴计划，然后让大家来讨论，集思广益，共同协商提供解决方案。让老板知道他不是一个人在战斗，让员工知道他们是老板信任的人。坦诚的沟通是困难企业最大限度得到员工支持渡过难关的最好方法。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-23 12:48:03 |只看该作者
附议楼上二位的。
專業是受人尊重的起點。
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乌日娜    

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发表于 2011-3-23 12:59:49 |只看该作者
支持二楼的做法，一楼的观点，重要的还是要协助领导找到解决问题的关键！
努力不一定成功，但不努力就一定会失败。
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双人“鱼”    

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6楼
发表于 2011-3-23 14:35:29 |只看该作者
你们怎么碰到那么好的领导啊？
真的快HOLD不住了！
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卡卡夕木木    

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发表于 2011-3-23 14:36:35 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 yolanda_lu 的帖子
5 j. E4 {( d8 K# D
/ A2 w. V. J9 F* s: U8 B2 e8 e9 [好像懂了 呵呵 思路狭隘了
- I$ n; T0 b+ v' f  \   
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女人花119    

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发表于 2011-3-23 15:21:01 |只看该作者
我也很羡慕你有那么好的领导，你跟对领导了
做人难，做人力资源工作更难！
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悠游的鱼 中人网电话实名   

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发表于 2011-3-25 13:19:21 |只看该作者
这公司的文化好好哦。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yuxin1    

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发表于 2011-3-25 14:41:41 |只看该作者
员工主动要求降薪，看来老板为人还真是不错。。。
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