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楼主: summer-sky
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[求助] 请问该如何辞退这名员工？急求各位前辈指点

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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

21楼
发表于 2011-3-24 21:45:58 |只看该作者
只是打个电话而已,而且还不是用公司的电话打.
# m" m% s* j) C# P+ r业绩也没受影响,不是也完成了吗.
5 T% T5 C( d9 d) }) e  X呵呵,想让人离开还不想赔偿,有点难.

点评

不吃韭菜  梦MM一向这么犀利又直白，我好欣赏啊！！  发表于 2011-3-26 20:26  回复
美丽丶心情.........
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弱智    

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22楼
发表于 2011-3-25 08:18:01 |只看该作者
做HR的悲哀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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麻辣花生豆    

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23楼
发表于 2011-3-25 09:49:58 |只看该作者
对于市场部，业绩第一位！人家既然业绩优秀，就可以呗！再说了你怎么知道，人家讲电话不是为了发展客户呢！我觉得应该考虑一下！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xzll801205 中人网电话实名  HR9万友 

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24楼
发表于 2011-3-25 22:08:10 |只看该作者
回复 20楼 丁丁在岸 的帖子4 H* F; d3 j3 u

  ?3 B! Y* h8 h8 `& J' u呵呵
2 a; o/ k% m  t# C& v   
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蓝色翅膀    

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25楼
发表于 2011-3-26 00:07:16 |只看该作者
这个情况没有补偿的话是没办法解除合同的8 Q! e7 J9 D8 I, t5 q+ T0 S6 m
首先公司没有证据9 }7 F! a0 {1 w- Q" [% R; Z) F
另外其本人也没有违反公司的规章制度
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红尘HR笑    

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探花

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26楼
发表于 2011-4-1 18:23:41 |只看该作者
呵呵，调动他的工作，让他自己辞职，简单易行，还不存在风险
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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