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请教大家一个问题

csa

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-3 15:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司领导准备设立一个专门宣传企业文化、组织各类活动的岗位，但本人不知怎么给这岗位命名，请大家一起来讨论。

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低调

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秀才

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沙发

发表于 2003-9-3 18:36:00 |只看该作者

企业文化专员

叫企业文化专员

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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灵逸如梦

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秀才

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板凳

发表于 2003-9-4 13:02:00 |只看该作者

企业事务

PR 企业事务主管/专员/部门

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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泓哥

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秀才

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地板

发表于 2003-9-4 14:10:00 |只看该作者

回答

这要看企业的性质、规模、公司对企业文化的认知程度。在国有企业企业文化是工会、党委的主要工作。工会主席、党委书记四企业文化的当然岗位负责人。在民营企业，如果规模较大，则在企业的人力资源部应设企业文化专员。如果公司对企业文化的认识高度认同，则可以设立企业企业文化部。

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csa

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秀才

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5楼

发表于 2003-9-4 17:50:00 |只看该作者 |楼主

谢谢三位同仁！

我公司是个家族企业，老总想将其做成百年企业。公司现有员工一百多名，对企业文化认知还可以，经常搞一些活动。只是活动仅限于吃喝，我们现在想搞一些高级的活动，就想到要设一名专员来负责。我原先考虑用的名词是“宣传员”。

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weihuawei

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举人

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6楼

发表于 2003-9-5 09:29:00 |只看该作者

叫“企业文化主管”比较好

既然是想策划一些新的有内涵的活动，那这个人就不能只是简单理解企业文化，要对企业文化的内涵有所了解，在培训、宣传、文案方面有一些功底。因此，建议用主管比较好。 weihuawei@sohu.com

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maxine

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禁止发言

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7楼

发表于 2003-9-5 17:56:00 |只看该作者

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啸傲江湖

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书生

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8楼

发表于 2003-9-6 21:08:00 |只看该作者

高

在下对诸位的景仰之情，有如滔滔江水，绵绵不绝

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企业文化专员

企业事务

回答

谢谢三位同仁！

叫“企业文化主管”比较好

高

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