铁人--没信心了

281320223

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最近工作做的我没一点信心了，对于单位这种体制有很多问题之所在，附近的同行同样的岗位工资1000 ，1200不等，我们的体系实行绩效制，表面上是1500，但有任务，实际下来相当于底薪600，面对这种情况，我照样能提高来访面试，通过试工百人，但这种招聘在我们当地同行之间这是一个很异常的现象，我安排助理在附近的十几家同行之间都暗访过，基本都是不招人，或招的人很少，在网站报纸也几乎看不到他们的招聘，虽然人家没我们的大，人家做的也差不多，面对单位的现状，领导一味的要招人，让我觉得这工作做的很牵强，不能从本质上，技术上改进，只是靠人海战术，这种模式给外界的感觉是我们发展很快，规模很大，但实际就是个空壳，一个月的营业额也不高，内部员工可以说没有真正的精英，一些有经验的人来面试，那感觉真的没法比，现在的这种情况，我也想进一步的改进，可家族企业的这种问题，我一个局外人也只能做好本职工作。唉……

AMUWANG

O(∩_∩)O哈哈~。。其实要是底薪只有600 不是违法了吗？
您是哪个城市的 什么样类型的家族企业啊？

一览人两行

家族企业往往这样,   随遇而安是LZ最好的选择, 不要谈什么改进.

实在不行,  拍拍灰尘, 换一家企业把

gyh81109778

换一个环境吧

半边猎人

徒有虚表的企业，放弃也罢

laimiao

家庭企业是最难管理的

wangyangfan

其实在国内很多企业都是这样的。

281320223

回复 2楼 AMUWANG 的帖子

西安   纯底薪600 加200全勤     现在的状况让我很难再去突破什么   人海战术的法则贯用于现代企业  真的是成本比收益大  老板的执拗让我们下面的人 不管高层 低层 都很难处事    老是监控我们谁又闲下来了  谁又在浪费公司的钱不工作   这样的工作压抑的很
   

AMUWANG

离开吧、

vivian wei

lz离开吧，自己做的不开心，也无法展现自己的价值。