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楼主: HR哥

老HR记谈记之二十二----HR如何建立健全公司的制度

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haoed

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版主

好的是啥来着

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11楼

发表于 2011-3-25 09:40:33 |只看该作者

很有指导意义
很好的说明了面对管理指导空白的企业，该怎么去入手

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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sjszhao

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12楼

发表于 2011-3-25 09:43:54 |只看该作者

执行而且是有效执行比制定制度难度更大

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yingvladmir

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贡士

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13楼

发表于 2011-3-25 10:38:32 |只看该作者

这个需要顶

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zhudeco

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14楼

发表于 2011-3-25 10:59:11 |只看该作者

这个确实是很有趣啊。嘻嘻。有什么好建议给大家吧！

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530880149

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会元

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15楼

发表于 2011-3-25 13:17:50 |只看该作者

继续期待

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yingvladmir

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16楼

发表于 2011-3-25 14:19:09 |只看该作者

真有道理，慢慢学习

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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anglia

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17楼

发表于 2011-3-25 16:29:44 |只看该作者

哈哈，我弄了两个月，才改好了现在公司的规章制度，老总终于签字了

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未来的关系

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18楼

发表于 2011-3-25 18:52:10 |只看该作者

讲的很生动

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姚宝贝

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19楼

发表于 2011-3-25 19:45:52 |只看该作者

好久没来了，支持一下~

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gyh81109778

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20楼

发表于 2011-3-26 11:00:27 |只看该作者

继续学习.

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