讨论岗位说明书岗位职责

fffllyy

在编制类似岗位的岗位说明书的职责时，如车间主任、操作岗位、管理岗位、财务岗位、业务岗位等，从那些大的方面考虑才能把岗位职责描述的更详细，而不至于漏项。

泓哥

岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后，而确定的。在岗位说明书的编制过程中，思路必须清楚。 1、岗位是做什么的。 / [! M' _: I T9 U: v4 e. N2、岗位的权限是什么。 4 o- X1 o2 w/ l7 j2 }4 _3、岗位工作内容是什么。 4、岗位对上级负什么责。 4、岗位的考核标准是什么。 $ p: i' U, B" h; @清楚了这几个方面的内容，岗位职责就基本能理清了

我空空

who # H, G- z2 Q" r4 Dwhat whom why : D C" N Y6 y+ c/ d0 w5 z) [when 4 |: U$ o4 ^7 L) o* [; T0 Awhere how

metallica

还可以标明哪些工作属于此岗位的核心工作,哪些是协助性工作等等. 总之,越详细越好.

宁思

岗位说明书是给人力资源部看的，流程是给人用的，最好不要在此花费大力气，作用不大。