12 / 2 页下一页

查看: 3990|回复: 13

HR的纠结

[复制链接]

咸鱼佬

1 主题	5 听众	1089 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-8-16
最后登录: 2011-7-21
积分: 1089
精华: 0
主题: 1
帖子: 26

电梯直达

楼主

发表于 2011-3-25 10:48:37 |只看该作者 |倒序浏览

作为一名HR，除了熟读公司员工之间的关系，更要懂得如何激励员工。我伯是个老师，他有一句经典语“我们一生只会教其他人的儿女，就不会教自己的儿女”。发现一个问题，我们处理整天激励我们的员工外，我们又怎样激励自己呢？

每个人都有职业粘性期，所以我们创造了职业生涯通道。各位HR，是否感觉没一个人在发展的时候都会遇到一个瓶颈呢？就是在一家公司企业工作付出了一定的时间，确很难发展改变下去？平时和HR聊天的时候，他们都说，我们专通某个方面，在一家公司企业付出完以后，就到另一家付出，就这样循环去改变。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
天涯禅师	+ 15	+ 18	好问题！

总评分: 威望 + 15 金钱 + 18 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

HR剑客

52 主题	60 听众	4万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-3
最后登录: 2021-9-24
积分: 45535
精华: 4
主题: 52
帖子: 2306

沙发

发表于 2011-3-25 11:27:42 |只看该作者

HR的出路在哪里？欢迎大家讨论。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

妞@小懒猪

19 主题	7 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-5
最后登录: 2016-7-6
积分: 22428
精华: 0
主题: 19
帖子: 762

板凳

发表于 2011-3-25 11:28:32 |只看该作者

首先应该做一个职业规划，人首先达到的是物质需求，职位的提升来改变你的收入同时得到精神上的满足。遇到瓶颈时，应该通过各方面的学习来突破自己，把自己的经验分享给大家使我们HR一直在做的

乐观的生活

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

annabelle_ren

14 主题	4 听众	240 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-8-3
最后登录: 2014-10-9
积分: 240
精华: 0
主题: 14
帖子: 51

地板

发表于 2011-3-25 11:48:58 |只看该作者

我也有过类似的困惑，没有一个切实有效的办法，我通常都是平衡心态，然后给自己设立阶段性目标，其实，实习这些目标也是有成就感的，所以，不至于做到很纠结……

“杜拉拉”

使用道具举报

gyh81109778

5 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 266 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-11
最后登录: 2016-12-27
积分: 15065
精华: 0
主题: 5
帖子: 1295

5楼

发表于 2011-3-25 13:20:44 |只看该作者

不论做什么工作,什么岗位,都有同样的情况.我感觉重要的是自己的心态

使用道具举报

super人力资源管理师

5 主题	4 听众	2789 积分

举人

SUPPER 大师

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2018-2-1
积分: 2789
精华: 0
主题: 5
帖子: 118

6楼

发表于 2011-3-25 13:56:44 |只看该作者

我的瓶颈期刚过。呵呵

开始辛苦的赚积分。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

baixudong1981

0 主题	4 听众	40 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-9-9
最后登录: 2013-10-8
积分: 40
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

7楼

发表于 2011-3-25 14:58:59 |只看该作者

也许可以尝试转换一个方向！

使用道具举报

求道者

0 主题	5 听众	976 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-11
最后登录: 2014-5-30
积分: 976
精华: 0
主题: 0
帖子: 143

8楼

发表于 2011-3-25 16:24:27 |只看该作者

本人现在正遇到这种情况，我的对策是以不变应万变，择机而动

使用道具举报

罗小冀

3 主题	4 听众	4668 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-3-3
最后登录: 2011-12-13
积分: 4668
精华: 0
主题: 3
帖子: 237

9楼

发表于 2011-3-25 17:29:07 |只看该作者

很多时候，我们所谓的“瓶颈”就是对当下某种状态的不满，比如职位、薪酬、工作环境、生活环境... ，得以顺利突破当然是最好的结果，但有些时候我们会纠结会犹豫会迷茫，是否想过用我们激励别人的方法、开解别人的方法来激励和开解我们自己呢。有效倾诉、冷静分析、有序计划...都会是可行的，总之我觉得就是尽量避免破罐破摔、消极萎靡、茫然失措，还有对内对外知己知彼，当然，有时候还需要我们有勇气去放弃一些东西。呵呵，这只是自己小小的总结。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报