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猎头公司真能帮你猎到人吗?

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发表于 2003-9-6 09:22:00 |只看该作者

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发表于 2003-9-6 13:50:00 |只看该作者

猎头公司的能力有限

一般是不行的 偶然会有一两个合适的选择
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发表于 2003-9-6 19:23:00 |只看该作者

不一定

我是这样子认为的
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发表于 2003-9-6 19:33:00 |只看该作者

猎头公司的信誉和效率考评

猫头公司也有优劣之分,事先应对各猎头公司进行考评。
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发表于 2003-9-6 20:07:00 |只看该作者

这家猎头不正规

我们现在用的猎头公司还可以,他是不成功不收钱,直到成功才收钱。而且我们现在已用他选了好几个人,都很不错。 你们用的这家不正规。
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发表于 2003-9-6 21:31:00 |只看该作者

你们自愿

所谓不满意退货,你们自愿给人家点银子,有什么办法!
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2003-9-6 22:07:00 |只看该作者

与猎头合作要慎重!

合作有两种方式:1、开出明确的条件由猎头提供人选,企业录用后付帐(有行业标准);2、自己有目标后交给猎头出面做背景调查和谈判(这个收费会低一点)。
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发表于 2003-9-7 01:10:00 |只看该作者

如何选择猎头

识别猎头公司是否专业,一个看它的从业人员,还有就是看它的兼职信息顾问。好的猎头公司在各行各各业都有信息顾问,与很多行业的部门负责人都有一个松散型的合作。比如媒体的、高校的、顾问公司的、企业的人事经理等,当我们需要人的时候,相关的行业信息顾问会提供过来。无论对人才还是对企业,猎头公司扮演的不应该是一个中介的角色,而是一个顾问。它所做的最终目的,是帮助企业和个人解决问题,得到更好的发展。一个猎头公司的好坏很大程度上可以从顾问身上看出来。这是个前提。然后在进一步的接触过程中,要留意他的推荐方式和服务,看看他是不是只扮演一个“中介”的角色。 对现在的企业来说,主要还是看猎头公司所拥有的人才储备。猎头公司挖人,方式五花八门,但并不是所有职位都要去挖的。很多企业希望的是你有很多人才储备。还有就是要看他所承诺的东西,没有哪一家猎头敢说他的成功率是百分之百,一见面就说都没问题的人往往什么也做不到。
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发表于 2003-9-7 11:04:00 |只看该作者

yi

一般来说,合作之前说的是天花乱坠,之后你就疑问不止,开始时人选还象样,后来就蚕不忍度了,所一,一定要慎重。
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2003-9-7 11:23:00 |只看该作者

缺乏有效的监督机制!

对于猎头公司,没有有效的监督机制来督促他们做出,让我们满意的效果!
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