123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 乌日娜

[求助] 绩效工资和员工的假期有关吗？

[复制链接]

妞@小懒猪

19 主题	7 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-5
最后登录: 2016-7-6
积分: 22428
精华: 0
主题: 19
帖子: 762

11楼

发表于 2011-3-26 19:40:05 |只看该作者

学习下！

乐观的生活

使用道具举报

不吃韭菜

8 主题	8 听众	2万积分

进士出身

我是菜鸟我怕谁

Rank: 24

签到天数: 362 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2019-6-4
积分: 24281
精华: 2
主题: 8
帖子: 1035

12楼

发表于 2011-3-26 20:22:02 |只看该作者

同我师傅。。。不是很懂唉

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 1	谢谢！

总评分: 金钱 + 1 查看全部评分

人生何处不纠结~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

haoed

103 主题	44 听众	9万积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2007-1-19
最后登录: 2020-12-1
积分: 99399
精华: 11
主题: 103
帖子: 3820

13楼

发表于 2011-3-26 20:36:59 |只看该作者

这里所说的“量化工资”是不是指说绩效考核的指标，然后把指标与绩效工资对应。指标达到，则拿到相应的绩效工资。
如果是这样的话，那绩效工资和节假日是没关系的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 8	谢谢！

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

乌日娜

19 主题	12 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 271 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-1-16
最后登录: 2019-12-4
积分: 23480
精华: 0
主题: 19
帖子: 927

14楼

发表于 2011-3-26 23:47:18 |只看该作者 |楼主

谢谢！

使用道具举报

天天天

4 主题	7 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1509 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2002-9-18
最后登录: 2019-8-27
积分: 41049
精华: 0
主题: 4
帖子: 1668

15楼

发表于 2011-3-27 10:58:15 |只看该作者

从原来的固定工资变为可以考核量化的结构就是管理提升，如果把考核减薪变为考核加薪给人的感觉会更上一层楼。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 10	谢谢您的建议，制定绩效考核制度，是希望调 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

飞翔2000

2 主题	4 听众	3421 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2003-12-14
最后登录: 2012-1-19
积分: 3421
精华: 0
主题: 2
帖子: 401

16楼

发表于 2011-3-27 11:07:34 |只看该作者

工资结构不做加法就做减法，大多数员工只看结果，不看具体怎么核算的，也有部份人关注，本人建议，工资结构还是尽量用加法的形式表现出来，不然，明明给了补贴，钱也没少发，员工还以为没有。公司花了钱就要实实在在体现出来。浅见，谢谢！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 8	谢谢！

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

芋儿

87 主题	20 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

17楼

发表于 2011-3-27 11:54:29 |只看该作者

请教：为什么会有“假期扣款”？“法定节假日、因公出差、公司放假”这些难倒不是应该带薪或至少部分带薪吗？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 5	是这样的，我们的工资是月薪制，计算时，是 ...

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

使用道具举报

常诚

423 主题	311 听众	7466 积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-7-15
最后登录: 2018-4-26
积分: 7466
精华: 61
主题: 423
帖子: 4120

18楼

发表于 2011-3-27 14:36:59 |只看该作者

很有意思！对搞图纸的人这样设计薪资，也是一种尝试。学习各位的见解了！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 1	谢谢

总评分: 金钱 + 1 查看全部评分

请大家参与话题分享，感谢感谢！

使用道具举报

leacy

16 主题	6 听众	1万积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2012-6-12
积分: 11539
精华: 1
主题: 16
帖子: 1112

19楼

发表于 2011-3-27 14:46:42 |只看该作者

应该是没有什么关系的，但是很多公司借此做文章也是普遍的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 1	谢谢

总评分: 金钱 + 1 查看全部评分

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

花、浅眠

45 主题	13 听众	4万积分

版主

路人甲......

Rank: 30

签到天数: 112 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-12-27
最后登录: 2021-7-22
积分: 46959
精华: 7
主题: 45
帖子: 1600

20楼

发表于 2011-3-27 17:23:00 |只看该作者

岗位工资一般大家都怎么订的啊
我对工资这个真的太纠结了

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乌日娜	+ 3	你想了解，岗位工资的制定，是员工的定薪、 ...

总评分: 金钱 + 3 查看全部评分

秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表

[求助] 绩效工资和员工的假期有关吗？

办公室点名活动小金人

勤劳的小蜜蜂

论坛群英谱

晒图达人勋章

最佳辩手

2011纪念勋章

春节活动勋章

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

2011年人气版主勋章

原创先锋

精华大师

阳光普照勋章

中人旗帜勋章

[求助] 绩效工资 和员工的假期有关吗？

办公室点名活动小金人

勤劳的小蜜蜂

论坛群英谱

晒图达人勋章

最佳辩手

2011纪念勋章

春节活动勋章

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

2011年人气版主勋章

原创先锋

精华大师

阳光普照勋章

中人旗帜勋章

[求助] 绩效工资和员工的假期有关吗？