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招聘专员的日常事务

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楼主
发表于 2011-3-28 08:13:40 |只看该作者 |倒序浏览
刚接触到人力资源,很想了解招聘专员的日常事务是什么,望不吝赐教

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-3-28 08:52:34 |只看该作者
招聘需求、招聘计划、招聘渠道(网终、媒体、校园、市场现场设摊)
招聘成本
简历筛选、电话面试、安排复试等
招聘评估、入职率;
入职体检、安排新员工报到、新员工试用期跟踪;
人才库储备;
等等,期待筒子子们补充。

点评

markkk2010  学习了!  发表于 2011-7-29 09:10  回复
做我喜欢的
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发表于 2011-3-28 10:24:36 |只看该作者
招聘信息发布,
招聘渠道拓展
招聘方法分析
招聘报表
招聘总结
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发表于 2011-4-1 14:48:19 |只看该作者
1、了解招聘需求,管理招聘渠道;
2、发布招聘信息,筛选简历;
3、候选人面试邀约,面试;
4、招聘分析、总结
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发表于 2011-4-2 13:55:09 |只看该作者 |楼主
谢谢解答
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发表于 2011-4-14 23:05:32 |只看该作者
严重同意2楼得
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发表于 2011-4-23 11:24:57 |只看该作者
谢谢啊,各位辛苦了
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hienk    

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发表于 2011-7-28 15:13:21 |只看该作者
学习了,路过
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发表于 2011-7-28 15:31:22 |只看该作者
发布招聘信息
筛简历
约面试
参与面试、谈薪

专员也就做这些事了吧
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发表于 2011-7-29 09:03:18 |只看该作者
凑个热闹
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