关于积分方案的请教

玮人

我所在的公司的行业是零售连锁，目前本人正在设计一个店长积分的方案，简单介绍下，大家帮忙看看哪里有问题。
/ t  U  ?' M' i3 j第一，确定积分的考评维度，目前确定了五项。
第二，确定积分的方法：每项维度的考核成绩从高到低排名，按照“活力曲线”的比例，前20%的人积分为25分，中间70%的人积分为10分，最后10%的人积分为0。（PS：这里采取25分制。question：这个分制有没有问题，另外比例有没有问题？请大家明释）
. B* Z8 i, k  l0 {  v. K, W+ x第三，每项考核维度的积分加权平均得到每个人的积分。
7 ~6 X* W9 N, i2 L/ F

玮人

大家各抒己见呀，哪里有问题请直接讲

咖啡厅

楼主的积分方案其实就是考核方案吧，为什么要将考核得分再转化成积分呢？还是积分方案如何运用的？搞积分方案的目的是什么？
; y- N; J  S$ E不太明白楼主的意思哦。