进新公司快三周了——很困惑

linnyzl

   之前在一家小公司做HR三年，几乎每个模块都做。
% G& x& I( Z/ I   3月换了家大公司，招聘时经理说将来主要让我做招聘、新人培训和一部分员工关系。
   原先有一位同事是做这部分工作的。所以经理让我先跟着他做。
3 G) I+ R0 y4 R6 a7 S- I! I   前2周，我就跟着他认识各个部门的经理，然后跟着他做招聘和新人培训。我都已经掌握，毕竟除了行业和我以前公司不同，其他都是相通的。
$ Y; B/ v' N2 N9 A& {   我便问经理我还能做什么，他只是说让我先跟着。
   其实也就是打打面试通知的电话，输入一些数据，筛选简历，其他就没有了。
$ z; B$ g9 b$ F9 [* y5 N   相对之前忙碌的工作节奏，我实在不习惯现在这样一天大部分时间在无聊中度过的日子。这周是第三周，越发觉得无聊，不安排工作给我，我要求做事也似乎并不愿意给我做。
   很困惑，很迷茫，如果是你，你会怎么继续呢？

hxf731

正常的，每个公司的运作都不一样，而且你不可能一来就将很多事情给你，你的领导也在从小的事情方面在考查你做事的细心、认真、能力等，所以事无大小，一定要最到最好、最快

而且有些公司确实人事部门人员配置将人力资源几大模块分开的，如果确实觉得学习到不东西，得不到锻炼，可以考虑换一家公司

威哥1号

我现在在我这公司已经呆了2年半了，一直在做招聘方面的事情，大公司有点不好的地方就是分工太细，想一下子学到很多东西，建议留在小公司

HR剑客

大公司就是这样的，分工比较细，各司其职，你还没有适应过来。其实，大公司有很多值得学习的地方，充分了解企业的文化，如果你希望有一段大企业的经历，那就试着去转变吧！在工作中别怕吃亏，有同事忙不过来的时候可以多支援，这样你会了解的更多，人际关系也会变得更好，毕竟有大公司的工作经历以后找工作也就不一样。

gyh81109778

既然选择,不要轻易放弃.而且要给自己定一个目标,工作也一样,也要有一个适应的期限.自己定一个期限,如果真的不行,再换

罗小冀

你对自己的职业规划清晰吗？今年的目标定好了吗？你说之前在小公司各个模块都接触过，那么自测一下是仅限于表层了解呢还是有深入的理解或是能独当一面？还有你之前在的“小公司”人力资源部的定位是什么？人力资源管理功能是完整？（的确有不少规模较小的公司在人力资源管理方面其实更多的是一些事务性的工作）先衡量自己目前在这个职能上的功力，然后理清自己的职业发展轨迹，或许能对现在的局面有比较正确客观的判断。还有，在你应聘前你应该知道目前这个工作你的主要职责都是什么，如果匹配，现在的抱怨或迷茫也许是你之前未思考清楚的结果。既然都已经3个星期了，不妨再花点时间多去了解再做决定不迟，我倒建议在这期间把自己的本职工作做细做精，然后，用心多看多听多学，看看大公司的人力资源和小公司的人力资源有什么区别，他们做的好的地方是什么，跟你之前在小公司做的有什么不同，尽管你现在是做招聘协助，但是关于其他几个模块，你依然可以学习，而且有机会参与。总之，用心做用心思考。
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邻居小明

大公司就是这样的，分工比较细，各司其职

蛋蛋妈

我现在的单位就是HR什么都做，党务也管